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会議室運営スタッフ
348〜418万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
貸会議室やホールの運営業務を担当します。営業から依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで行います。貸会議室を利用するお客様への対応や予約管理、問い合わせ対応、売上確認・管理なども担当します。
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応募資格
必須
- 接客業の経験(小売・飲食等業).
求める人物像
- ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
- ★これまでの経験を活かし、法人顧客への営業に挑戦したい方
- ★素直で、周囲から可愛がられる“愛嬌”のある方
応募について
- 【未経験OK・第二新卒歓迎】育成前提の採用のため、経験や知識は一切問いません!
- 学歴:不問
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員■雇用形態正社員/総合職試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
- 採用区分
- 第二新卒歓迎!【未経験OK・第二新卒歓迎】
- 給与
- 348〜418万円/年
- 給与の詳細
- 月給250,000円〜月給250000円〜300000円エリア給10,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。13時間~30時間分の時間外労働手当(21,298円~52,448円)10時間~20時間分の深夜労働手当(3,277円~6,994円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる■想定年収348万円~418万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業:なし
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 宮城県仙台市花京院1-2-15ソララプラザ(事務所:4F)
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)基本的には8:00~22:00の間のシフト制(1時間休憩)■残業:あり(平均残業時間:20~30時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与有給休暇(入社半年経過後10日間付与)※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児休業制度取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金■寮についてなし
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/13 06:30(24日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 02:19(今日)
仕事内容
職務概要
- 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
主な業務内容
- 貸会議室ご利用のお客様対応
- お客様との打ち合わせ、ご提案
- ご予約会場へのご案内、会場説明
- 貸会議室の会場準備(設営・清掃)
- 予約管理、問い合わせ対応
- 既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
- 売上確認、管理
- ケータリング対応など
お客様のご利用シーンイメージ
- 平日:採用面接・社員研修・会議(営業会議など)・入社式・内定式・株主総会など
- 土日祝:個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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