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フロント

288〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のホテルスタッフの求人の中央値(366万円)より78万円低い

勤務地
宮崎県延岡市
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アパホテル宮崎延岡駅前で、チェックイン・チェックアウト、予約対応、客室の安全点検、お客様対応、周辺の観光案内を担当します。ホテルは全192室で、多目的会議室を備えています。配属後はメンターを配置し、OJTで業務を習得します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与288〜420万円/年

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応募資格

必須

  • 必須スキルPC基本操作.
  • 【Japanese Language Requirement】JLPT N2 level (Business-level) or higher required.
  • 業務上、日本語での正確なコミュニケーションが必要になります。
  • ビジネスレベルの日本語が求められるポジションです。

歓迎

応募について

  • 未経験でもご安心ください。
  • 学歴:不問

募集要項最終確認 11/13

職種
ホテルスタッフ
雇用形態
正社員試用期間の長さ:3ヶ月
採用区分
正社員(中途)
給与
288〜420万円/年
給与の詳細
月給240000円〜350000円エリア給10,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。10時間~30時間分の時間外労働手当(16,043円~61,189円)10時間~20時間分の深夜労働手当(3,209円~8,159円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:なし※業績一時金を支給する場合あり■想定年収288万円~420万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業:なし給与条件:本採用時と同様
手当
エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
勤務地
宮崎県延岡市幸町2-41-2
アクセス・通勤
車通勤可
転勤
会社の定める事業所転勤:なし
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)のシフト勤務8:00~翌8:00の間の8時間程度※夜勤あり※残業は5~20時間程度(時季による)【シフト例】(1)08:00~17:00(2)13:00~22:00(3)22:00~翌08:00(休憩2時間)
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日以上月9日休み/2月のみ8日最大月4日の希望休暇が取得できます。季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
福利厚生
借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児目的休暇育児休業制度取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金寮についてなし
社会保険
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
学歴
学歴不問
選考の流れ
応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
掲載日
2026/11/10 22:54(4日前)
最終確認
2026/11/13 23:19(1日前)

仕事内容

アパホテル宮崎延岡駅前

  • JR 日豊本線「延岡駅」徒歩1分に位置し、全192室の客室を擁する新都市型ホテルです。
  • 客室はツインルームやトリプルルーム、和洋室など幅広い客室タイプを有しています。
  • 最大72名収容可能な「多目的会議室」を備えており、宿泊だけでなく企業研修やオフサイトミーティングの場としてもご利用いただけます。

主な業務

  • チェックイン・チェックアウト
  • 宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応
  • 客室の安全点検
  • 宿泊者・来館者のお客様対応
  • 周辺の観光案内
  • ※その他付随する業務をお願いいたします。
  • 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

職務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

入社後のサポート体制

  • 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
  • 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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