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営業企画・推進（物流）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の物流領域における事業課題や潜在リスクを、データ分析や現場連携を通して発見します。事業計画や戦略・戦術の策定から実行までを牽引し、担当事業部やチーム全体の成果を最大化する施策を立案・実行します。
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応募資格
必須
歓迎
- Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの利用・改善経験
- Looker Studio、Tableauなどを用いた業務経験
- 法人営業経験3年以上（ソリューション営業）
- 飲食、小売、物流いずれかの業界に対する深い知見や実務経験
求める人物像
- 不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方
- 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。
- 高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。
- 複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方
- 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。
- チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方
- 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ※経験・能力に応じて個別に決定します ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり
- 手当
- 通勤交通費上限：50,000円 /月チームビルディング費用補助1人当たり5,000円/月書籍購入補助セミナー費用補助
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
- 働き方
- 週3出社（個人の働き方に合わせてご相談させていただいます。)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休２日制（土・日・祝日）有給休暇年末年始休暇リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）産前産後休暇出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）慶弔休暇コロナワクチン接種休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）部活動補助制度結婚祝い金/結婚ギフト
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定（変更となる場合があります） ※リファレンスチェックあり
- 掲載日
- 2026/07/24 16:32（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:26（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。
- 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。
ミッション
- 当社の物流領域における事業課題をデータ分析や現場連携を通して、 短中期の事業課題や潜在リスクを発見し、持続的な事業成長に向け、 戦略戦術の立案〜実行までを牽引いだだきます。 各種取り組みを通して、事業全体の成長を加速させることがミッションです。
具体的な業務内容
- 担当事業部のパートナーとして、短・中期（1年~3年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
- 定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
- 分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
- 関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
- 営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する
やりがい・魅力
- 事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます 。
- 自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
- 経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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