PR・広報

事業内容

1. 1当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開。
2. 2ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）。
3. 3第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域に加え、長期採用サポートやタイミーキャリアプラス、Fintech等の新規事業を展開。
4. 4VISION2030「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」のもと、信頼データを軸に社会インフラ構築を進める。

募集背景

1. 1労働人口不足という社会課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供。
2. 2ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）。
3. 3VISION2030実現のため、コーポレートブランディングを意識したPR強化に注力。
4. 4上流の経営課題を捉え、ステークホルダーを巻き込みながらバリューを発揮できるPR・広報スタッフを募集。

ミッション

1. 1タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施。
2. 2未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発。
3. 3コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担当。
4. 4コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行まで一気通貫で行い、社内外の印象・表現の一貫性に責任を持つ。

役割

1. 1タイミーのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用。
2. 2攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションで各ステークホルダーに最適な合意形成を実現。

業務内容

1. 1サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般を担当。
2. 2社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発。
3. 3モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行。
4. 4プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理。
5. 5メディア担当者との折衝。
6. 6クライシス対応。
7. 7社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応。
8. 8インターナルコミュニケーション。
9. 9レピュテーションリスクの適切なマネジメント。

ポジションの魅力

1. 1経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組める。
2. 2スポットワーク・スキマバイト市場で高いシェアを有し、ダイナミックなPRファクト開発やアセット活用ができる。
3. 3会社・事業の成長が多角的で、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
4. 4人手不足という社会課題へのソリューション提供企業として社会貢献性を感じながら働ける。
5. 5コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮・経験を積める。
6. 6経営陣をはじめプロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働ける。

求める人物像

1. 1当社サービス「タイミー」の価値やVISION、MISSIONに共感できる方。
2. 2態度変容や定量情報からロジックを組み立て、施策検討・課題特定・効果検証まで考えられる方。
3. 3上流の課題の本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながら成果追求および上長や経営陣への提案・改善活動を主体性を持ってできる方。
4. 4目的達成のためにチームを巻き込みながらフットワーク軽く主体的に動ける方。
5. 5自身のスキル向上のためにポジションやキャリアに関係なく学ぼうとするスタンスがある方。
6. 6チームワークを重んじ、多角的な視点で物事を捉えることができる方。

応募資格（必須）

• PRまたは広報業務の実務経験（3〜5年程度）
• 課題に応じた多様なPR手法の立案および実行のご経験

歓迎する経験

• 経営陣に対する広報戦略立案・実行経験
• PR視点の発想/企画をもとに、社内の多様なステークホルダーとの折衝、実行のご経験
• マッチングサービス、プラットフォームなどの広報PRのご経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験