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マスコミュニケーション担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マスコミュニケーション施策の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担当します。テレビCMを中心に、デジタル広告や交通広告などのメディアミックス、クリエイティブディレクション、外部パートナーや社内関係者との折衝を行い、ブランドイメージの醸成や利用意向向上によるアクティブユーザーの創出を目指します。
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応募資格
必須
- マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見（5年以上）
- TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験
- 今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢
歓迎
- ITやHR領域の事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
- toCアプリのマーケティング経験がある方
求める人物像
- マスコミュニケーション領域において卓越した知見やご経験をお持ちである方
- 成果追求や数値改善に向けた活動に高くコミットメントできる方
- 高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方
- 自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
- 変化にポジティブに、柔軟に対応できる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり実績に応じて昇給有（年2回）
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
- 働き方
- リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入業務に必要なセミナー参加費を補助趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる結婚した従業員に祝い金を支給
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）
- 掲載日
- 2026/07/24 16:31（97日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 22:00（2日前）
仕事内容
募集背景
- タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。
- 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。
ミッション
- ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出
- マスコミュニケーション施策の企画立案〜実行〜効果検証を一貫してご担当いただきます。
業務内容
- マスコミュニケーション施策の企画立案
- 上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス）
- クリエイティブディレクション
- 外部パートナー、社内関係者との折衝
- 効果検証
ポジションの魅力
- 成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います）
- 事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる
- 具体的にマスコミュニケーションでは、働き手向けの施策であっても事業者視点も考慮したコミュニケーション設計を行うことで事業者側への波及効果を生み出すことができるといった醍醐味があります
- 関心がある業務にチャレンジしやすい柔軟な組織文化と体制
- これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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