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東京都の事業開発・事業企画の求人1,174件

再エネ電源調達/開発

給与
記載なし
勤務地
東京都中央区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

再生可能エネルギー分野で、太陽光を中心とした電源の調達や開発プロジェクトを担当します。発電事業者との契約協議、プロジェクトの企画・推進、FS・デューデリジェンス、資金調達・工事・運営フェーズの管理などを担います。複数の案件を並行して進め、社内外の関係者と連携しながら電源確保と事業価値の創出を目指します。

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この求人に応募

給与記載なし

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応募資格

必須

  • 以下のいずれかの経験を有する方

  • 以下のいずれかを満たす方

    • 再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
    • 商品開発(新サービス開発)に長ける方
    • 企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

募集要項最終確認 10/11

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
給与
記載なし
勤務地
東京都中央区銀座8-13-1(銀座三井ビル)
働き方
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
勤務時間
フレックス勤務制(コアタイム無し)所定労働時間:8:40~17:20(内休憩60分)
掲載日
2026/10/11 07:21(2日前)
最終確認
2026/10/11 20:43(2日前)

仕事内容

1.業務内容

  • 再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
  • 太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。
  • 複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
  • 再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応)
  • 太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発〜運営まで一貫対応)
  • 開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
  • 資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む)
  • 社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
  • 案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。

2.職責

  • 本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
  • 関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
  • 発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
  • 太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進
  • 案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
  • 法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
  • 上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
  • 個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。

3.採用背景

  • 企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に、再生可能エネルギーの導入需要が継続的に拡大しています。特に太陽光を中心とした電源確保は、安定的な供給体制の構築において重要性が増しています。
  • こうした状況の中で、発電事業者との契約調整や開発プロジェクトを主体的に推進できる人材の必要性が高まっています。今後の事業拡大とより高度な取り組みを見据え、専門性を活かしながら活躍いただける方を迎え、体制の強化を図ります。

4.魅力・やりがい

  • 再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。
  • 電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
  • 成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
  • 電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
  • 太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
  • 電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
  • 複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
  • 変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。

5.キャリアパス

  • 以下のようなキャリアパスを想定しています。
  • 短期(1〜3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。
  • 中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
  • 長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

配属先部署人数・構成

  • カーボンニュートラル推進部
  • 再エネ事業開発第二G
  • 電源管理チーム
  • (50代1名、40代2名、30代1名、20代2名)
  • 電源調達チーム
  • チーム
  • (40代2名、30代2名、20代1名)
  • 電源開発チーム
  • (40代2名、20代3名)

この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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