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系統監視・制御 電力の安定供給・電力品質維持

520〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
栃木県宇都宮市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

首都圏に広がる電力系統の監視・制御を行い、電圧や電力の流れを監視しながら、関係部署と連携して安定した運用を支えます。停電や設備トラブル時の復旧対応、操作手順表の作成、情報共有などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与520〜1050万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 経験:

    • 電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
    • 電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

歓迎

  • 経験:

    • 特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
    • インフラ設備の監視・制御業務経験
  • 知識・技能:

    • 電力系統の知見
    • 需給運用,系統運用に関する知識

募集要項最終確認 10/11

職種
その他職種
雇用形態
正社員
採用区分
今回はキャリア採用者の新たな視点や知見を取り入れることで、チームとしての対応力をさらに高めていく狙いがあります。
給与
520〜1050万円/年
給与の詳細
520~1,050万※年俸制となります※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
勤務地
栃木県 >宇都宮市馬場通り1-1-11(北部建設センター)群馬県 >前橋市本町1-8-16茨城県 >水戸市南町2-6-2(茨城総支社本館)埼玉県 >さいたま市浦和区北浦和5-14-2千葉県 >千葉市中央区富士見2-9-5(千葉総支社本館)東京都 >八王子市子安町1-16-25(多摩総支社八王子南館)神奈川県 >横浜市中区弁天通1-1東京都 >新宿区新宿5-4-9
働き方
・系統を常時監視する業務であることから、出社し顔を合わせコミュニケーションをとりながら業務を実施しています。
勤務時間
三交替勤務制1直:8:40~17:00(内休憩60分)2直:15:00~20:20(内休憩60分)3直:20:00~9:10(内休憩60分)日勤直:8:40~17:20(内休憩60分)※配属エリアにより若干時間が異なる場合あり
掲載日
2026/10/11 07:21(2日前)
最終確認
2026/10/11 20:43(2日前)

仕事内容

1.業務内容

  • 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
  • リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
  • 平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

業務詳細

  • 電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
  • 停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
  • 設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
  • 給電システムを活用した日常的な運用業務
  • 定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
  • 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

2.職責

  • 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
  • 判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

詳細

  • 電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
  • 停電やトラブル発生時の早期復旧対応
  • 設備停止計画に基づく操作手順表の作成
  • 手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
  • 事故・トラブル時の情報発信

3.採用背景

  • 電力の安定供給を担う系統運用部門では、日々変化する社会環境の中でも高い信頼性を維持することが求められています。
  • 今回はキャリア採用者の新たな視点や知見を取り入れることで、チームとしての対応力をさらに高めていく狙いがあります。
  • 既存メンバーと協力しながら、より安定した運用に貢献いただくことを想定しています。

4.魅力・やりがい

  • 24時間365日、人々の暮らしや都市活動を支える電力インフラの中枢に関わる仕事です。
  • 広範囲に張り巡らされた電力系統を扱い、他では得がたい実務経験を積むことができます。

詳細

  • 首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に着く
  • 台風や雷など緊急時の対応を通じた社会貢献の実感
  • 訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境
  • チームで連携しながら判断・対応できる環境

5.キャリアパス

  • 以下のようなキャリアパスを想定しています。
  • 短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
  • 中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
  • 長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。

1.配属先部署人数・構成

  • マネージャー+メンバー22名(メンバーは10代1名,20代4名,30代2名,40代7名,50代6名,60代2名)
  • メンバーは5チーム(1チーム4名)で当直長の指示・助言のもと業務を遂行
  • ※配属エリアにより部署人数、チーム人数、年齢構成は異なる

この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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