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仕事内容政策渉外
政策企画担当として、社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤構築を主導します。具体的には健康課題の調査・分析、中央省庁や自治体とのリレーション構築、企画提案、プロジェクト推進などを担当します。中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験が必須です。
株式会社TENTIALについて
- 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
- TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
お任せしたい役割
- 社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。
- TENTIALの事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします。
具体的な業務内容
- 業界・政策動向や健康課題の調査・分析（レポート作成を含む）
- コンディショニングの実装に向けた、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案
- プロジェクトの推進および進捗管理
- 中央省庁や議員などへの渉外活動（リレーション構築、政策提言など）
- 業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
魅力・やりがい
- 健康課題の調査・分析から提案、実証・実装まで、コンディショニングの社会実装に関わる一連の業務を主体的に推進できる点
- 中央省庁や自治体だけでなく、企業や関連団体への提案・協業を通じて、中長期的な事業成長に貢献できる点
- 急拡大している市場で、自らルールメイキングの主体者となり、取り組みを推進できる点
所属
- イノベーション本部 公共政策部
勤務形態
- リモート勤務可能。出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。
- 国内出張が発生する業務になります。
- フルフレックス制（コアタイム無し）。自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある。
就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜700.8万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 政策渉外
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験
- 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーションできる能力
- 課題の抽出から企画提案までを一貫して実施できる企画提案力
- 複数のプロジェクトを管理し、社内外のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- 中央省庁、地方自治体、事業会社での健康まちづくり業務の経験
- 健康・ヘルスケア領域における事業推進、協業、調査・研究などの実務経験
- サステナビリティ関連プロジェクトの企画・実施経験
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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