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品質エンジニア・マネジメント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題の解決に向け、各社の品質保証部門と連携した活動を推進するポジションです。品質改善活動の支援や品質KPIの制定・管理・分析、グループ共通規程の制定・改訂、品質関連定例会の運営を行います。顧客との品質に関わる会議に参加する機会もあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- (尚可) 品質保証業務経験 QC検定2級など
- (尚可) 半導体製造あるいは半導体製造装置メーカーでの装置作業経験
- (尚可) 製造会社での開発・設計、業務効率化・改善活動経験
- (尚可) 部門を横串でとりまとめるような経験があればベター
- (尚可) 海外勤務経験
- (尚可) TOEIC 600点程度以上
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月
- 給与
- 750〜1150万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,150万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有
- 手当
- 通勤手当地域手当
- 勤務地
- 107-6325 東京都港区赤坂 赤坂Ｂｉｚタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制祝日年末年始年次有給休暇特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）【年間休日】122日（2024年）年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります）
- 福利厚生
- 独身寮制度あり退職金制度：補足事項なし地域手当企業年金社員持株制度財形貯蓄制度保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）総合福利厚生サービス加入 他確定拠出年金DC
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:44（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（1日前）
仕事内容
当ポジションの職務定義
- 品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題解決のため、各社の品質保証部門と連携した活動を推進すると共に、その他共通規程改訂など、品質業務支援のための企画と推進を行って頂きます。
主業務
- 顧客要望等、TELグループ共通課題解決活動の支援（品質改善活動支援、および取りまとめなど）
- 品質目標などの社内向け共通の品質KPIの制定、管理、分析
- ※入社時は既存社員への業務支援を中心に担当し、業務のノウハウを学んでいただきます
副業務
- TELグループ全社共通の規程制定／改訂
- TELグループ全社品質関連定例会の運営
- ※入社時は社内的な業務ルールや各社の品質業務の理解度向上を目的として、既存社員への業務支援を担当していただきます
業務のやりがい
- 半導体製造装置は多領域 (機械/電気/制御/薬液やプロセスなど) に跨っています。品質管理は、部門間の調整や情報連携のハブとなるため、関係者と協力して改善を回していく面白さがあります。
- 弊社スローガンとして「安全・品質」は最重要となっており、装置品質が改善されることにより、ウエハ工程の歩留まり向上や生産性向上に直結し、顧客先での安定供給やコスト低減等へ寄与できます。これらはTELならではの創出価値であり、大きな成果につながります。
本業務を通じて得られるキャリアパス
- コーポレート品質担当として、TEL製品向上のため、各社品質保証部門と連携し、全社一丸による品質改善活動の推進を担当頂きます。
- 顧客会議へ参加頂く機会もあることから、TEL全体品質に対する意見、要望、評価を直に聞くことができ、顧客と社内をつなぎ、ひいてはTELの品質活動をけん引する中心メンバとして活躍することができます。
- また、各社の品質業務理解度向上のために短期的ですが、出張ベースで勉強会を計画することも可能です。そこで得た知見と経験を活かすことで、最終的にはTEL全体品質をリードするメンバとして活躍することができます。
採用部門が社内で担う機能とミッション
- 東京エレクトロン(TEL)単体業務に加え、本社機能として各グループ会社・国内外現地法人と連携した品質改善活動を行っています。
- １．TELグループ全社の品質保証／管理に関する共通課題の対策活動推進
- ２．品質目標などのコーポレート品質KPIの制定、管理、分析
- ３．TELグループ全社共通の規程制定／改訂
- ４．社員向け品質教育の企画、展開、推進
- ５．TELグループ全社品質関連定例会の運営
- ６．顧客との品質に関わる会議（海外顧客の場合は英語でのコミュニケーションが必要）
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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