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フィールドセールス
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業を担当します。自ら獲得した商談やインサイドセールスが獲得した商談を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまで一貫して行います。集客や採用などの課題を解決する複数のSaaSプロダクトを提案します。
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応募資格
必須
- 営業・販売経験をお持ちの方（法人・個人・年数不問）
- 数値目標を意識し、成果やプロセスを言語化しながら営業・販売実績を積み上げてきた方
歓迎
- SaaSやWebサービス等の提案経験
求める人物像
- 「平均点」や「安定」という言葉に、退屈さを感じる方。
- 自分の実力を、給与という「数字」でダイレクトに評価されたい方。
- これまでの職場で「君はガツガツしすぎだ」と言われたことがある方。
- 自己研鑽に励み、自責思考でPDCAを回せる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月あり ※期間中の待遇に変動はありません ※経験・スキル・習熟度に応じて期間短縮の可能性があります
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 450万円～月給 280,000円〜 ★毎月インセンティブを支給 ★年収2,000万円以上が可能 基本給：219,844円～ 固定残業代（35時間分）：60,156円～
- 手当
- 交通費家賃補助制度
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／16F／18F福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F
- 転勤
- 希望勤務地での勤務となります、転居を伴う転勤はありません。※転居を伴う転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（休憩1時間） ※休憩はいつでもとってOKです ※残業月20時間以下
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日125日以上（2025年実績127日）■完全週休2日制（土・日）■祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■介護休暇
- 福利厚生
- ■定期健康診断■髪型・服装自由（商談時はジャケット着用）■社内表彰制度あり■インセンティブ制度・達成ボーナスあり■スキルアップ支援あり■PC・モニター・社用端末支給■Web商談BOXあり■社内イベント多数（歓迎会、忘年会、新年会など）■社内カフェ・リラックススペース■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫■部活動制度
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ※屋内に社員専用喫煙ブースあり■社内分煙（喫煙スペース設置）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 当社勤務地範囲
- 掲載日
- 2026/06/29 20:02（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:08（1日前）
仕事内容
本求人の3つの魅力
- 成果が収入に直結する、正当な評価制度
- あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。
- トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。
- 「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。
- 成長に集中できる、働きやすい環境
- 分業制により、企業の課題解決という、営業の本質的な活動に集中できる環境です。
- 希望勤務地での勤務となります、転居を伴う転勤はありません。
- 当社の成長を牽引する重要な営業部門で、裁量を持って活躍できます。
- 年齢や社歴に関係なく評価される、実力主義かつフラットな社風です。
- 市場価値を高める、明確なキャリアパス
- どんな業界でも通用する、課題解決型の本質的な営業スキルが身につきます。
- 最先端のWeb・IT商材を扱い、常に業界の最前線で市場価値を高められます。
- 営業のプロとしてだけでなく経営幹部への道も拓かれています。
仕事内容
- 企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。
- ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが獲得した質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。
- 集客や採用といった課題を解決する、複数のSaaSプロダクトを提案します。
- チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。
- ※変更範囲：当社業務範囲
この求人は、サングローブ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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