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就労支援サポーター
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障害者雇用に課題を抱える企業と、就労を求める障害者の双方をサポートする就労支援サポーターです。導入支援や安定稼働までの支援として、面談、報告書作成、店舗運営・管理業務などを担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 顧客折衝経験を活かし、長期的に活躍したいとお考えの方
求める人物像
- 障害者雇用支援に関わりたいと考えていらっしゃる方
- 身近にある困りごとを支援していきたいと考えている方
応募について
- 未経験歓迎！
- 前職の経験は一切不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 324.5〜400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 3,245,400円〜400万円 ■月給制 月給｜236,100円～290,000円 月給内訳｜基本給（206,100～260,000円）＋固定残業代（30,000円） ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：14~19時間/月 ■賞与実績:年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給:有
- 手当
- 営業交通費インフルエンザ予防接種費用補助
- 勤務地
- 220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル7F・10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定労働時間｜8時間 休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜 日曜夏期3日
- 福利厚生
- 社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）社員研修eラーニング資格取得支援制度定年60歳再雇用制度あり「健康企業宣言」参加企業通信機器貸与定期健康診断結婚祝い金出産手当金その他慶弔見舞金
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 01:55（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:54（1日前）
仕事内容
スタートラインのビジョン
- 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。
「INCLU」「INCLU ONE」とは―
- クライアント企業の業務切り出しをサポートし、障害者の特性や適性に合わせた環境で就労を支援するサービスです。
- INCLUでご就業いただく、障害者は主にオフィスワークに従事いただいております。
- 業務範囲はクライアント企業により、様々となりデータ入力～企業HPや企業SNSの更新業務まで多岐にわたります。
- 拠点は主に、オフィスビルのワンフロアとなり、バリアフリーという環境面だけでなく 障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、様々な障害種別の方が安心して働き続ける環境を創出しております。
- 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。
- 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。
- あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。
担当する業務は？
- 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
１： 導入支援
- 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
- 企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
- 障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。
２： 安定稼働までの支援
- 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。
- 企業・管理者には ……お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
- 障害者には ……定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
募集内容
- ①企業の管理者・障害者当人との面談業務
- L定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。 両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。
- ②報告書作成業務
- L①で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。
- ③店舗運営、管理業務
- L当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。 定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ※他にも、管理者・障害者からの質問対応などをお任せ。 業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しております）
仕事の魅力
- ◎未経験から ‟ 誰かを支える仕事 ” にチャレンジが可能
- ◎2か月の初期研修を実施するので、 専門的な知識やスキルは必要なし！
- ◎ 「福祉」×「ビジネス」 の領域で着実にキャリアアップ
- ◎ チームで目標達成 が実現できる環境アリ
- ◎ 土日休み で ライフワークバランスも充実
- ◎ ‟自分をおもいやる”からこそ、優しく風通しの良い職場環境で就業が可能
１．基礎研修（約2週間）
- 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
- また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。
２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1ヵ月半）
- 障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
- 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
- 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
この求人は、株式会社スタートラインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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