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サステナビリティ推進部 部長候補
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体のサステナビリティ推進責任者として、サステナビリティ戦略の企画・推進と、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー活動を統括します。全社的な戦略・施策の企画立案から実行、進捗管理までをリードし、社内外のステークホルダーと連携して活動全体を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- サステナビリティを主題とする部門におけるマネジメント（部長相当）経験
- 経営企画、事業戦略、ESG推進など、サステナビリティに関連する経営に近い領域でのマネジメント経験
- 英語での基本的な読み書きができる方
求める人物像
- ゼロから新たな仕組みや価値を生み出すことに抵抗がなく、既存の枠組みにとらわれず主体的に取り組める方
- サステナビリティの重要性を理解し、自らの考えを持って活動を推進できる方
- 多様なステークホルダーの意見を尊重しながら、組織としての方向性をまとめ、周囲を巻き込んで推進できる方
- 経営視点を持ち、中長期的な視点から課題設定・意思決定ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 役職
- 部長候補
- 給与
- 1250〜1550万円/年
- 給与の詳細
- 基本給73万円〜91万円／月※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。※別途下記手当あり※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）管理者：1250万円〜1550万円（賞与／各種手当含む）
- 手当
- こども手当住宅手当時間外手当通勤手当転居にかかる費用
- 勤務地
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務制度（週1回以上の出社運用）を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜15:00）および在宅勤務制度（週1回以上の出社運用）を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
- 福利厚生
- 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:39（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 当社は、事業活動を通じてさまざまなステークホルダーへ価値を提供し続け、さらに100年続く「光の企業」へと発展していくため、サステナビリティに関する企画立案および推進基盤の強化を進めています。直近では、2029年3月期のSSBJ基準への対応を見据え、サステナビリティ経営のさらなる高度化が求められています。今後、環境領域に加えて社会・ガバナンスを含めた全社的なサステナビリティ活動をより一層加速させていくため、豊富な専門知識とマネジメント経験を活かし、組織を牽引いただける方を募集します。
配属部門の概要
- サステナビリティ推進部には約20名が在籍しており、サステナビリティ企画課（本社）とCN推進課（秦野）の2課で構成されています。2025年度までは環境課題を中心とした推進組織として活動していましたが、2026年度よりサステナビリティ推進部として機能を拡大。環境のみならず、社会・ガバナンス領域を含めた当社グループ全体のサステナビリティ活動を牽引しています。
担当する業務（概要）
- グループ全体のサステナビリティ推進責任者として、サステナビリティ戦略の企画・推進、およびカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー活動を統括いただきます。
担当する業務（詳細）
- 当社のマテリアリティを中心としたサステナビリティ課題に対し、全社的な戦略・施策の企画立案から実行、進捗管理までをリードいただきます。顧客・取引先・投資家などの社外ステークホルダーに加え、経営層や技術・人事・調達・法務などの社内部門とも密接に連携し、社内外への情報発信を含め、当社グループのサステナビリティ活動全体を推進していただきます。また、秦野にあるCN推進課を管掌し、カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーに関する全社活動の推進も担っていただきます。
具体的な業務内容
- サステナビリティ戦略・活動の企画立案、全社展開、進捗管理および経営層への報告
- 各ステークホルダーとの対話および、その内容を踏まえた施策へのフィードバック
- サステナビリティ委員会の企画・運営
- 全社カーボンニュートラル活動およびサーキュラーエコノミー活動の推進
- カーボンニュートラル推進委員会の企画・運営
- サステナビリティに関する社内外への情報発信および関係部門との連携
仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- サステナビリティ推進部は、2026年度より新たな体制としてスタートした組織です。全社のサステナビリティ活動を牽引する立場として、既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を設定し、経営層や各部門を巻き込みながら新たな仕組みを構築していくことが求められます。経営に近い立場から会社全体の変革に関わることができ、自ら企画した施策を全社へ展開していく大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
入社後の中長期的なキャリアパス
- サステナビリティは、今後の当社経営における重要テーマの一つです。本ポジションでは、サステナビリティ推進部門のマネジメントを通じて、全社的な経営課題や事業戦略に関わる経験を積んでいただき、将来的にはより広く経営を担うポジションへのキャリア形成も期待しています。
配属部署
- コーポレート本部 サステナビリティ推進部
外出・出張の有無
- 情報収集やステークホルダーとのコミュニケーションを目的とした外出・出張があります。頻度は多くありませんが、他企業との交流や社外セミナーへの参加など、社外から積極的に情報収集する機会があります。海外出張については限定的です。
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- 社長秘書
- 経営企画・全社戦略推進
- 経営企画
- CSO直下ポジション／経営戦略室担当
- FinTech戦略企画オープンポジション：ペイメント戦略室
- インベストメント・バンキング 企画・その他【IB企画部】ホールセール部門（投資銀行）における企画関連業務 Associate / Senior Associate / Vice President
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