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開発営業（操作パネル・イレーサー・センサ/事務機器用）
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事務機器メーカー向けの開発営業を担当します。顧客の購買・設計拠点を訪問して仕様および価格を決定し、開発段階から長期的な提案営業を行います。量産後は海外生産工場および海外販社に対してデリバリーのフォローを行います。
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応募資格
歓迎
歓迎スキル
- Excel、Word、PowerPointなどPCを使用したスキルの保有
- 自身で価格設定をする商材を扱った経験（商材問わず）
- TOEIC500点程度保有している方を希望
求める人物像
- 責任感を持って能動的に考えて行動できる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当費用補助5万円／20万円転居費用補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。
- 勤務時間
- フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金保養所（鎌倉）法務相談健康相談労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用チャージ休暇制度転居費用補助
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:37（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 日系メーカーが高いシェアを占めている事務機器メーカーに対しての開発営業です。ペーパーレス化の進展に伴い市場は縮小傾向にありますが、シェア拡大および新規商材の拡販による業績拡大に伴う募集です。
配属部門の概要
- DGサテライト部：18名（2つの課で構成）部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代〜30代が中心）配属予定のSE1課は8名で構成されています。課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名）
担当する業務（概要）
- 事務機器メーカー向けの開発営業
担当する業務（詳細）
- 主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。
担当製品の特長・魅力・将来性
- 30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。
仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 課長を含め、異業種からの中途入社者が在籍し、活躍しています。中途社員には受け入れ担当が付き、OJTを中心に1年程度かけて業務を習得いただき、その後は担当顧客や担当商材を持って活動していただきます。役割と責任に応じた評価制度があり、マネジメント職へのキャリアアップの機会もあります。海外工場等への出向機会もあり、課長との1on1ミーティングを通じてキャリアパスを相談・形成できる環境です。
配属部署
- 電子サテライト統括部 DGサテライト部 SE一課
働き方について
- フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。
外出・出張の有無
- 担当顧客への外出：週2〜3日程度
- 国内出張あり（海外出張の頻度は低め）
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- フレックス23,856
- 残業月20時間以下8,940
- 完全週休2日33,765
- 年間休日120日以上35,417