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材料開発・材料分析
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料開発や材料分析業務を担当します。低環境負荷新規材料開発やリソースサーキュレーションに向けた材料・工法開発、材料分析と解析などを、ご経験に合わせてお任せします。
この求人に応募
応募資格
必須
下記全てに該当する方
- 大学で有機化学を履修されたご経験
- 材料開発業務を3年以上経験された方
- 材料分析の知識・素養を有している方
- 大学卒以上
歓迎
- 材料メーカー、分析機器メーカー、コンパウンドメーカー、塗料メーカーでの材料開発・材料分析のご経験
- 民間企業にて複数名以上でのチームやプロジェクトを率いたご経験
- 自動車関連メーカーでの材料開発・材料評価のご経験
- 品質工学を活用した製品開発のご経験
求める人物像
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決型で仕事ができ、データや実験事実に基づいてロジカルに説明できる方
- 困難な課題に直面しても果敢に解決策を提案・実行できるマインドをお持ちの方
- 常に現状より上達を目指す意欲がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員なし
- 役職
- 係長としてチームを牽引して頂きます。
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 基本給28万円〜35万円／月※年収例・担当職500万円〜750万円（賞与／各種手当／時間外手当含む）
- 手当
- こども手当住宅手当時間外手当通勤手当転居にかかる費用
- 勤務地
- 神奈川県秦野市曽屋242
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務は利用可能です。しかし、材料評価や、業務推進に際してコミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部門の殆どの方は出社しております。
- 勤務時間
- 当社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。
- 福利厚生
- 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:38（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 当社では自動車用ランプ事業や電子事業を中心としたビジネスを行っております。我々メーカーの責務として、来たる2030年に二酸化炭素排出量を半減、2050年にカーボンニュートラルの目標を掲げており、次世代環境技術開発体制を強化しております。
- これまでは電子機器メーカーとして、メカ、エレキ、ソフトをメインに開発し、社会貢献してきましたが、今後更なる成長を遂げていく為に、材料視点からのイノベーションに取り組み、様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。
- 量産化にむけて、規模を拡大し、開発企画〜材料設計、材料分析、添加剤設計、コンパウンド、成形、MI、DX等、材料開発〜生産技術開発機能を集約した一括組織化構想を実現する取り組みを進めています。
配属部門の概要
- 自動車技術本部は当社の自動車関連技術機能を集結させた組織です。当社の有する自動車用ランプに関する材料、設計、ハード、ソフト、デバイス全ての技術開発を行う部門です。
- 材料開発課は、これら技術機能を支える重要部門であり、全ての製品の源流である材料の開発を経験できます。現在多くの低環境負荷材料開発テーマを最前線で推進しており、社内でも注目されている部門になります。
担当する業務（概要）
- カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料開発や材料分析業務をお任せします。※有機材料開発の知見をお持ちの方へ
担当する業務（詳細）
- 以下からご経験に合わせて業務をお任せします。
- 低環境負荷新規材料開発
- リソースサーキュレーション実現に向けた材料・工法開発
- 量産化にむけた外部材料メーカー、研究機関との共同開発
- 材料の混練、成形、コーティング、物性および形態観察評価
- 複数の分析機器を用いた材料分析とその解析
- 各分野の顧客への技術プレゼン
- 知的財産の執筆業務
仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 全ての製品の源流である材料の開発経験を通して、自分が提案した材料を商品にする喜びを実感でき、世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できます
- 世界規模で関心の高いカーボンニュートラルをきっかけに、材料、工法の大変革に携わり、第一人者として活躍できます
- 竣工5年の秦野テクニカルセンターでは最新の設備を導入し、最先端技術開発を行っております。その中で材料開発を行うMaterial Lab.では働きやすい環境づくりを日々行っております
- 20代〜40代まで若手から中堅で構成しており、垣根なく自由闊達に意見を言い合えることが特徴です
- 中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です
入社後の中長期的なキャリアパス
- 材料の配合・添加剤設計、評価検証、省エネ新規工法の開発に関して経験を積んで頂き、係長としてチームを牽引して頂きます。その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。
配属部署
- 自動車技術本部 構造改革部 材料開発課
外出・出張の有無
- 展示会やセミナーの外出・出張が年に数回あります。共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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