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事務スタッフ_健康管理業務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
事業法務部の健康安全グループで、派遣スタッフの長時間労働抑制・有休取得促進のためのリスト加工および配信、ストレスチェック運用補佐、産業医契約の締結・更新を担当します。グループ内の庶務業務も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本的なPC入力、Excel操作ができる方
歓迎
- 接客など対人対応をしたことがある方であれば尚可
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 一般事務・事務
- 雇用形態
- 契約社員半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合
- 給与
- 304万円/年
- 給与の詳細
- 月給 234,000円 ・半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ・賞与:年2回(6月、12月) ・想定年収304万円 ※残業代別途支給
- 手当
- 交通費上限3万円
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
- 転勤
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 働き方
- テレワーク制度(業務に慣れてきてから週1-2程度)
- 勤務時間
- 9:00〜17:30 (所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(閏年は126日)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
- 福利厚生
- 正社員登用制度有(限定正社員)資格取得奨励制度退職金制度有テレワーク制度(業務に慣れてきてから週1-2程度)
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
- 業務の変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 掲載日
- 2026/10/12 08:14(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 22:51(1日前)
仕事内容
業務内容
- 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。
- 派遣スタッフの長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務
- ストレスチェック運用補佐業務
- 産業医契約締結・更新業務
- グループ内庶務業務
- (請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等)
業務内容における変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
この求人は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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