仕事内容
公益財団法人笹川平和財団の障がい者採用枠で、管理部門または事業部門の事務職を募集。選考を通じてスキル・経験・希望に合わせ、総務・経理・人事・広報などの管理業務、または国際社会の安定や日米関係強化といった事業運営を支える事務業務を担当する。フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、有期契約から無期契約への転換も可能。
業務内容
- 選考を通じてスキル・経験・ご希望に合わせて管理部門/事業部門でのポジションの検討を行う。
- 管理部門では、総務・経営企画・経理・人事・広報など財団の管理、運営を担う業務を担当する。
- 初任配置はこれまでの経験/スキルを基に決定し、その後は様々な部門を経験し活躍の場を広げる。
- 事業部門では、国際社会の安定と日米関係強化など5つの重点目標に基づく事業の企画・運営を支える。
- 具体的には、内部及び外部における事務手続き、調整業務、ロジスティクスといった分野で主導的な役割を担う。
- 職務に応じて年に数回、合理的配慮のもとで出張業務が発生する可能性がある。
総務部
- 総務課では、労務管理、給与・社会保険業務、安全衛生管理、庶務、文書管理、福利厚生などのサポート業務を行う。
- 役員を補佐し、理事会、評議員会を運営するほか、財団の経営を支える重要な業務を担う。
- 財務課では、事業計画に基づく適正な予算管理や、戦略的な資産運用計画の策定、資金調達を行う。
経営企画部
- 経営企画課では、財団の中長期計画の策定や、各年度の事業計画・予算作成及び執行管理を行う。
- 役員と各部署の橋渡しをしながら、主として事業運営面から財団経営に必要となる業務を担う。
人材開発部
- 人材開発課では、採用、人材育成、評価制度の運営といった人事業務全般を行う。
- 職員のキャリアデベロップメントを考慮した人事制度や教育研修制度の改革に取り組む。
コミュニケーション企画部
- 広報課では、様々なメディア、媒体を活用した情報発信や、戦略的なパブリシティ活動、ブランディングを行う。
- 情報システム課では、情報の保護、セキュリティの確保に向けた管理や、職員の多様な働き方をサポートするためのインフラ整備・運用・維持・管理を行う。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 総合職・オープンポジション
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 372万〜660万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜15:00 / 実働7時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与なし / 昇給 年1回
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性試験（WEB） （書類選考合格後、1次選考実施までの間に実施）
- 面接 （2～3回を予定）
選考を通じて選考回数に変動がある可能性がございます。