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東京都のセールスオペレーションの求人239件

レガシー産業DX事業本部 介護DX事業部（新規事業群）の営業企画・営業マネジメント職（toB）

株式会社Speee

この会社の求人 66件

掲載中・今日に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員
  • ※副業認可制度

どんな仕事かAIによる生成

介護DX事業部で、複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画を担当します。介護領域の課題やビジネスモデルを捉え、事業計画・事業戦略・PL達成に必要な営業企画や戦略を、SFAやCRM等を活用して推進します。プロダクト、マーケティング、セールスの各チームと連動して業務を進めます。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、toB営業チームに所属し、CRM（例：Salesforce、HubSpot、Zoho、kintoneなど）を活用したセールスプロセス改善を2年以上経験した方。

歓迎

  • リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）
  • チーム単位の計画を立案された経験がある方
  • 後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

求める人物像

  • SaaS/Web/IT業界でのキャリアを伸ばしたい方
  • セールス/CSスキルを武器にして、事業立案や事業開発にトライしたい方
  • 20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

募集要項最終確認 11/14

職種
セールスオペレーション
雇用形態
正社員あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
給与
応相談
給与の詳細
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。
手当
住宅補助手当交通費支給食事会費用補助資格補助制度結婚祝い金出産準備金、出産祝い金マタニティ健診補助ベビーシッター補助
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
アクセス・通勤
自転車通勤も可
働き方
記載なし
勤務時間
・勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）・残業：平均残業時間19.5時間■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考 : 19.5時間・フレックスタイム制度
福利厚生
ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）副業認可制度Speee LibrarySpeee Cafe高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）仮眠室（オフィス内）マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）フィットネスルーム（オフィス内・予約制）服装自由（ビジネスカジュアル）ノートPC支給会社負担による健康診断、予防接種常備医薬品
受動喫煙対策
全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）屋内喫煙可能場所あり
経験年数
2年以上
掲載日
2026/11/10 01:51（4日前）
最終確認
2026/11/14 00:29（今日）

仕事内容

業務内容

  • 業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画職です。
  • 介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
  • 「営業マンの数値管理をするだけ」というタイプの営業管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略を、SFAやCRM等のツールを活用しながら推進する」というミッションです。
  • そのため、プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進することが多いです。
  • 具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

介護DX事業部について

  • 特に介護業界に関しては、市場規模が非常に伸びている一方で、介護施設側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。
  • すでに業界最大級プラットフォームとなっている「ケアスル介護」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
  • 事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
  • 事業部は50名規模です。1チームあたりは3～10名規模です。
  • オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

オンボーディング

  • 入社オンボーディング：あり
  • 入社後(3カ月)オンボーディング

研修

  • メンバー研修
  • リーダーマネージャー研修
  • 幹部研修
  • テーマ別研修(AI、データなど)

1on1

  • 上長との1on1(2週間に1回)
  • メンターや人事との1on1(適宜)

この求人は、株式会社Speeeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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