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コンプライアンス部
28.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス部コンプライアンス業務課に配属され、法務・コンプライアンスのチームスタッフとして業務を担当します。各部署からの相談対応、当局対応や規制対応、施策の企画・実施、業務委託契約書等の審査、個人情報の取扱いに関する対応などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 概ね５年以上の社会人経験
- 概ね500人以上の企業での就業経験
- 保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
- 一般的な法律知識を有する（一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない）
- コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
求める人物像
- 論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
- 様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 28.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 業績給（年2回）、昇給（年1回）月給 282,000円 ~当社規定によります。
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 蒲田
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間） ※フレックス勤務ありフレックス勤務（コアタイム：10：00-15：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）計画休暇制度
- 福利厚生
- 持株会制度財形貯蓄制度退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）ソニー健保関連施設転勤社宅制度
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:20（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 22:57（2日前）
仕事内容
部署のミッション
- 新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。
配属部署
- コンプライアンス部コンプライアンス業務課
担当業務
- 法務、コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
- 各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
- 当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務、コンプライアンス施策の企画・実施。
- ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
- 業務委託契約書等の審査
- 個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
- その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
業務の魅力
- 将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
- 自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
- 経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です
この求人は、ソニー損害保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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