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東京都の政策渉外の求人57件

ソニーの半導体事業の渉外業務担当

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

国内の政府当局を主な対象とする渉外として、ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動や通商活動を行います。法改正・制度変更などのモニタリング、分析、評価を行い、社内関係者への共有も担当します。業界団体、官公庁、地方自治体の窓口として、政策支援の獲得や獲得後の実務を遂行するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

募集元で応募するソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • メーカー・商社などでの営業経験または公的機関(官公庁、団体など)、シンクタンク、コンサルティングファームでのプロジェクト経験
  • 新規の関係構築、人脈形成に長けていること
  • 英語ビジネスレベル。(TOEIC 800点以上目安)読み書き、聞き取りはほぼ問題ないレベルが求められます。

歓迎

  • エレクトロニクス・半導体業界、および半導体の技術に対する知識、業務経験
  • 業界問わず団体、企業向けのTopマネジメントの経験
  • 中国語HSK5級程度

求める人物像

  • 高い質のコミュニケーションを実現出来る人材

応募について

  • 渉外経験者に囚われず

募集要項最終確認 11/6

職種
政策渉外
雇用形態
正社員
役職
担当者として
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
JPY 6,000,000 – 10,000,000 per 年給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
働き方
※働き方:出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
掲載日
2026/10/13 04:54(26日前)
最終確認
2026/11/06 18:32(2日前)

仕事内容

About the team

  • 国内の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。
  • ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業(コミュニケーター)として重要な業務を担当いただきます。

業務内容

  • ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施
  • 事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有
  • JEITAなどの業界団体、官公庁、地方自治体との窓口としての担当者業務。対応する団体、組織からの自社に対する要望を伺いつつ、政策支援の獲得、および獲得後の実務、オペレーションの遂行

想定ポジション

  • 担当者として政府、官公庁、地方自治体のアカウント担当窓口をしていただくことを想定しています。

職場雰囲気

  • 現状他部署との兼務も含めて10名弱の組織です。30代の若手が中心の活気ある職場です。

描けるキャリアパス

  • 世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。
  • 一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。
  • 半導体業界を俯瞰する視点が得られます。
  • 政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。
  • 渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。

求人部署からのメッセージ

  • 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。

この求人は、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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