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既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進（マネージャー候補）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「オッズパーク」のロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担うポジションです。CDP等のデータ基盤を活用し、高額ユーザーの行動・嗜好を理解した上で、KPI設計や施策設計、組織マネジメントなどを行います。
応募資格
必須
- 会員・既存顧客に向けた、データドリブンなCRM施策立案・運用経験をお持ちの方
- 顧客属性、購買・利用履歴、行動データなどをもとにしたセグメント設計経験
- 継続率、利用頻度、顧客単価、LTV等を用いた施策評価経験等
- プロジェクトリーダーや、マネジメント等のご経験
歓迎
- CDP、DWH、BIツール等を用いたデータ分析経験
- チームリーダー または プロジェクトマネジメント経験
- ロイヤリティプログラム、会員制サービス経験
- 富裕層・上位顧客向けサービス経験
- CRMコンサルティングやCRM支援会社での経験
求める人物像
- CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動・心理を構造的に理解できる方
- データ分析から示唆を導き、戦略に落とし込める方
- 規制環境下でも事業を成立させる思考力を持つ方
- 不確実性の高い環境でも意思決定し、事業を前進させられる方
- ユーザーとのオフラインコミュニケーションに抵抗がない方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- CRMマーケター
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
- 手当
- 通勤手当片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 転勤
- ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
- 働き方
- 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週1日～2日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
- 勤務時間
- 9:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
- 福利厚生
- 財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会旅行割引制度など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:37（4日前）
仕事内容
募集背景
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
そんななか、規制環境の変化により、従来の還元施策に依存しないロイヤリティサービスへの転換が求められています。
CDPを活用したデータ統合・分析を基盤に、高額ユーザーの解像度を高め、戦略的にLTV最大化を実現するマネージャー候補を募集します。
仕事内容
CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。
ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。
CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進
高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化
データに基づく施策仮説立案および意思決定
ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計
体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化
組織マネジメントおよびメンバー育成
外部パートナーおよび関係部署との連携・統括
コスト管理およびROI最適化
法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理
イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能）
キャリアパス
ロイヤリティサービスの責任者として事業をリードしていただきます。
将来的には、マーケティング責任者や事業責任者など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
ポジションの魅力
自身で裁量を持って、CRM戦略策定～データ分析設計～施策立案～推進まで、一連をリードする貴重な経験を積むことができます（CRMの一部分に閉じることなく、全体をデザインし・推進可能）
近い将来マネジメントを担い、かつ将来的に責任者も目指せる環境です
数百万ユーザーの中でもTop層（富裕層）のインサイトを考え、かつイベント等で直接接点も持てる距離の近さがあります
売上が自治体の収益に還元されることでの、地域活性化への貢献実感があります
組織構成
カスタマーコネクト部 全体7名
部長1名
ロイヤリティサービスグループ ★
グループマネージャー 1名（部長兼務）
メンバー 4名
調達グループ
グループマネージャー 1名（部長兼務）
メンバー 3名
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
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