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事業開発・事業企画の求人1,779件

事業戦略・企画（健康保険組合向け）

ソフトバンク株式会社

この会社の求人 261件

掲載中・今日に確認

679.1〜1073.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の事業開発・事業企画の求人の中央値（674万円）より5万円高い

勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

健康保険組合や企業向けのヘルスケア事業について、事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進を担います。社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用したソリューションの企画から導入、運用設計までを一気通貫で推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与679.1〜1073.4万円/年

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応募資格

必須

  • 事業開発、ソリューション企画、業務／運用設計のいずれかを、関係者を巻き込みながら推進した経験（PM経験含む）
  • 健康保険組合、企業向けの医療／ヘルスケア領域での業務経験、または同領域への強い関心を有すること
  • ITまたは先端テクノロジー領域への理解・知見
  • Excel、PowerPointの中級以上のスキル

歓迎

  • 重症化予防、医療費適正化、インセンティブ設計などのヘルスケア事業に関する知見
  • 法人／健康保険組合向けのソリューション提案経験（課題設定～提案～クロージング）
  • 公募や入札（RFP）提案経験、もしくは自治体／準公共領域（健康保険組合など）への提案経験

求める人物像

  • 制度制約や運用の現実を踏まえつつ、顧客ペインを「実行できる企画」に落とせる方
  • 複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
  • 企画と営業を一気通貫で行い、成果にコミットしてやり切れる方

応募について

  • 女性積極採用

募集要項最終確認 11/6

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
給与
679.1〜1073.4万円/年
給与の詳細
月給：427,250円～597,400円想定理論年収：6791000円～10733800円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
勤務地
芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）
働き方
芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
受動喫煙対策
就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
選考の流れ
面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載日
2026/07/25 23:09（104日前）
最終確認
2026/11/06 01:32（今日）

仕事内容

募集内容

  • 健康保険組合に向けた事業戦略の企画開発・実行を通して、新しいヘルスケアマーケットの創造に貢献する

ミッション

  • 医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを企画・提案し、事業として社会実装する。各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、継続的な価値創出を実現する。

主な業務内容

  • 法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進

具体的な業務

  • 健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発
  • AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画
  • 事業戦略、事業計画および各種KPIの策定
  • RFP／公募案件対応（提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応）
  • 提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント
  • 社内外ステークホルダーとの調整／交渉（顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など）
  • このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発のエッセンスをすべて横断的に担う「事業のハブ」としての役割が求められます。

仕事の魅力

  • 制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで自ら手を動かし、変化に立ち会えます。
  • 健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てます。
  • データ／AI活用や遠隔支援、運用設計手法を組み合わせ、これまで世の中に存在しない保健事業を確立し「再現性ある勝ち筋」を作る業務に従事できます。
  • 年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。

この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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