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事業戦略・企画（健康保険組合向け）
給与
679.1〜1073.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
健康保険組合や企業向けのヘルスケア事業について、事業開発、ソリューション企画、提案から導入・運用設計までを一気通貫で推進するポジションです。医療費適正化や重症化予防などの社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たな事業の社会実装を担います。社内外の関係者を巻き込み、企画・営業・推進を横断して事業成長に取り組みます。
ミッション
- 医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを企画・提案し、事業として社会実装する。各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、継続的な価値創出を実現する。
主な業務内容
- 法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進
具体的な業務
- 健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発
- AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画
- 事業戦略、事業計画および各種KPIの策定
- RFP／公募案件対応（提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応）
- 提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント
- 社内外ステークホルダーとの調整／交渉（顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など）
仕事の魅力
- 制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで自ら手を動かし、変化に立ち会えます。
- 健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てます。
- データ／AI活用や遠隔支援、運用設計手法を組み合わせ、これまで世の中に存在しない保健事業を確立し「再現性ある勝ち筋」を作る業務に従事できます。
- 年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 679.1〜1073.4万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 事業開発、ソリューション企画、業務／運用設計のいずれかを、関係者を巻き込みながら推進した経験（PM経験含む）
- 健康保険組合、企業向けの医療／ヘルスケア領域での業務経験、または同領域への強い関心を有すること
- ITまたは先端テクノロジー領域への理解・知見
- Excel、PowerPointの中級以上のスキル
歓迎する経験
- 重症化予防、医療費適正化、インセンティブ設計などのヘルスケア事業に関する知見
- 法人／健康保険組合向けのソリューション提案経験（課題設定～提案～クロージング）
- 公募や入札（RFP）提案経験、もしくは自治体／準公共領域（健康保険組合など）への提案経験
求めるスキル・経験
この求人はソフトバンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はソフトバンク株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。