要約求人票をもとにAIがまとめたものです

生成AI・LLMを活用したヘルスケア・医療プロダクトにおけるAIプロダクトマネジメントを担当します。AI活用のユースケース定義、要件定義、評価設計、安全性設計、運用設計を一貫して具体化し、共同研究の研究要件とプロダクト要件を接続します。多職種と連携しながら、不確実性の高いAI開発を推進します。

応募資格

必須

ウェブサービス、SaaS、AIプロダクト、デジタルヘルスなどにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験（5年以上目安）
曖昧なテーマをユースケース、要件、受入基準、開発バックログまで落とし込んだ経験
プロトタイプ検証、PoC推進、リリース判断、リリース後改善を一気通貫でリードした経験
新規サービスまたは既存サービスのグロースにおいて、利用率・継続率・CVR・売上などの指標改善に向けた施策立案・実行・効果検証を行った経験
生成AI・LLM、RAG、AIエージェント、プロンプト設計、AI評価、ハルシネーションなどのAIプロダクト特性に関する実務レベルの理解
評価指標、テスト観点、モニタリング指標などを設計し、定性・定量データをもとに品質改善・プロダクト改善へつなげた経験
医療・ヘルスケア領域、または高い品質・安全性・説明責任が求められる領域での企画・要件定義の経験
医療専門職、研究者、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、法務・セキュリティ、事業部門など多職種を巻き込んだプロジェクト推進の経験
経営層・医療専門職・研究者・エンジニアなどに向けたドキュメンテーション、ファシリテーション、合意形成能力

歓迎

生成AI／AI・MLプロダクト、AIエージェント、RAG、LLMアプリケーション、MLOps／LLMOps、AI評価基盤に関する実務経験
医療・ヘルスケア、デジタルヘルス、PHR／EHR、オンライン診療、保健指導、健康経営、SaMD、病院DXなどのプロダクト開発の経験
健診データ、レセプト、問診、相談履歴、ウェアラブルデータなどのヘルスケアデータ活用の経験
FHIR／HL7などの医療データ標準、医療情報セキュリティ、個人情報保護、匿名加工・仮名加工などに関する知識
共同研究、PoC、または外部パートナーを含むプロジェクトにおけるスコープ、スケジュール、品質、リスク、依存関係の管理の経験
大学・医療機関・研究者との共同研究推進、研究計画、倫理審査、医学的評価設計の経験
高血圧、糖尿病、脂質異常症など生活習慣病領域、行動変容、生活改善介入、特定保健指導に関する知識
Python、SQL、クラウド（AWS／Azure／Google Cloudなど）、各種LLM APIなどを用いたプロトタイプ開発・技術検証の経験
UXリサーチ、ユーザーインタビュー、医療専門職インタビューを通じた課題発見・仮説検証の経験
スクラム／アジャイル開発の実務経験、またはPMP、CSPO／CSPMなどの知識・資格

求める人物像

AI技術そのものではなく、「AIでどのようなユーザー価値・事業価値を実現するか」を考えられる方
協業するPdMが描く顧客価値・事業価値を理解した上で、AIでその価値を成立させる要件と評価に責任を持てる方
医療・ヘルスケア領域の制約を前向きに捉え、安全性・医学的妥当性・ユーザー価値を両立する設計にこだわれる方
抽象度の高いAI構想を、ユースケース、要件、評価指標、運用フロー、開発バックログへ具体化できる方
研究者・医療専門職の言語と、プロダクト・開発チームの言語を翻訳し、実装可能な形に整理できる方
不確実性の高いAI開発において、仮説を立て、素早く検証し、学習し続けられる方
期限・品質・リスクにも責任を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
社会課題の解決にAIを活用し、生活者の健康行動を自然に支える新しいヘルスケア体験をつくることに挑戦したい方
技術選定やプロダクト設計においてソブリン性を重要な価値と捉え、利用者・医療機関・社会から信頼されるAIプロダクトづくりに魅力を感じられる方

応募について

本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

募集要項最終確認 10/2

職種: プロダクトマネージャー
雇用形態: 正社員
給与: 774〜1411.4万円/年
給与の詳細: 月給：491,813円～688,000円想定理論年収：7,739,750円～14,114,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
勤務地: 芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）
働き方: リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
受動喫煙対策: ※屋内禁煙
経験年数: 5年以上
選考の流れ: ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載日: 2026/09/05 13:02（27日前）
最終確認: 2026/10/02 03:34（今日）

仕事内容

ミッション

生成AI・LLMを活用したヘルスケア・医療プロダクトにおける、AIプロダクトマネジメントを担当していただきます。
本ポジションは、通常のPdMが担う「顧客課題・事業価値・体験全体の設計」と連携しながら、AI PdMとして「AIで価値を成立させる責任」を担う役割です。ヘルスケア・医療領域では、利便性やUXだけでなく、医学的妥当性、安全性、個人情報保護、説明責任、専門職との役割分担を踏まえた設計が不可欠です。
PHR／EHR、健診データ、問診・相談履歴、ユーザー属性、行動ログなどを活用し、ユーザーが日常の中で継続的に使えるAI支援体験を、AI活用のユースケースの定義、要件定義、プロトタイプ検証、評価設計、安全性設計、運用設計まで一貫して具体化することがミッションです。

主な業務

AI PdMとして、AIプロダクトにおけるユースケースの定義、AI要件定義、評価指標・受入基準の策定、プロトタイプ設計、PoCから本番導入への推進を担っていただきます。また、生活習慣の改善支援AIに関する大学・医療機関などとの共同研究において、研究要件とプロダクト要件を接続し、介入設計、評価設計、データ取得・運用フローの設計、関係者間の合意形成をリードしていただきます。
通常のPdM、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、医療専門職、研究者、事業開発、法務・セキュリティなどと連携し、ユーザー価値・医学的妥当性・技術的実現性・事業性のバランスを取りながら、不確実性の高いAI開発を前に進めていただきます。

具体的な業務

関連プロダクトのPdM、事業責任者、医療専門職と連携したAI活用ユースケースの定義
PHR／EHR、健診データ、問診、相談履歴、ユーザー属性、行動ログなどを活用したパーソナライズの方針・データ活用要件の整理
AI機能の要件定義、ユーザーストーリー、受入基準、失敗時挙動、エスカレーション条件の策定
RAG、ツール利用、ワークフロー型／エージェント型処理、Human-in-the-loopを踏まえたAIアーキテクチャ設計の支援
プロンプト、ナレッジベース、API連携、ログ設計などを踏まえたプロトタイプ設計・検証・改善
プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク・品質管理
社会実装を前提とした、アカデミアとの疾病特化型共同研究の実施
研究計画、倫理・法務・セキュリティ観点、運用手順、説明文書などに関する関係者調整

仕事の魅力

関連プロダクトのPdMや事業責任者と並走しながら、AI機能の成立責任を担うAI PdMとして中核的に活躍できます。
AIプロダクトのユースケースの定義から要件定義、評価設計、安全性設計、運用設計まで、上流から下流まで一貫して関われます。
PHR／EHR、健診データ、問診・相談履歴などのヘルスケアデータを活用し、利用者一人ひとりに合わせた健康支援体験を設計できます。
生活習慣の改善支援AIの共同研究を通じて、研究知見を実サービスの価値へ接続する経験を積めます。
医療専門職、研究者、エンジニア、デザイナー、事業部門を横断し、医学的妥当性とユーザー体験を両立する難易度の高いプロダクト開発に挑戦できます。
単なるPoCではなく、リリース判断、運用設計、品質改善まで含めて、AIを継続的に価値へ変える裁量があります。
ソフトバンクグループの顧客基盤やグループ会社とのシナジーを活用し、社会課題に直結するプロダクトづくりに取り組めます。

この求人はソフトバンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

AIプロダクトマネージャー（ヘルスケア・医療領域）

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 10/2

仕事内容

ミッション

主な業務

具体的な業務

仕事の魅力

募集元の採用ページから応募できます

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

この職種で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業