仕事内容
医療・介護・福祉領域に特化したキャリアパートナーとして、転職希望者と事業所をマッチングし、人材課題を解決するポジションです。求職者とのキャリア面談からクライアントへの人材紹介までを一貫して担当し、非対面をメインとした両面営業スタイルで業務を進めます。実力主義の環境で、リーダー候補として早期のキャリアアップも可能です。
仕事内容
- キャリアパートナーとして、転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせ、”人”にまつわる課題を解決する。
- 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの求職者を担当。
- 1カ月あたり約40～50名の新規求職者とキャリア面談を実施し、希望を伺い最適な求人を紹介。
- 面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートする。
- 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦する。
- 顧客が求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが重要。
- 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルで業務を行う。
就業環境について
- 年功序列の考え方はなく、個々人の目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映される実力・実績主義。
- チームで担当エリアのお客様への価値提供を最大化することを目的とし、個人とチームで成長しながら仕事を進める。
身に付くスキル
- 求職者と事業所の双方に深く関わり、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行う。
- 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく。
- キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続け、報酬も高め続けることができる給与制度。
- チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップが可能。
- 早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年でアサインされることがある。
- 会社成長に伴い、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジも可能。
会社概要・理念
- 東証プライム上場企業で創業以来増収を継続中。
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げる。
- 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービスを運営。
- 国内外で新規事業の創出を加速しており、メガベンチャー企業として存在感を強めている。
- 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げている。
- キャリア事業以外にも資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報提供など多彩な事業を展開。
- 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開。
就業環境について
- 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にし、仕事の量・質を最適化する。
- 定時からプラス2時間を最終退勤時間とし、業務の持ち帰りは禁止されている。
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 506万〜806万円
- 勤務地
- 東京都 港区 ほか（北海道 札幌市中央区、宮城県 仙台市宮城野区、埼玉県 さいたま市大宮区、千葉県 船橋市、神奈川県 横浜市西区、愛知県 名古屋市西区、京都府 京都市下京区、大阪府 大阪市北区、兵庫県 神戸市中央区、広島県 広島市中区、福岡県 福岡市中央区）
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間