仕事内容
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスは、高齢社会に適した情報インフラを構築するミッションのもと、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開しています。本ポジションは、キャリアパートナーとして、転職希望の求職者と採用ニーズのある事業所をマッチングさせ、人材不足という社会課題の解決に貢献します。非対面をメインとした両面営業スタイルで、個人の成果だけでなくチームでの価値提供を重視し、実力主義の環境でキャリアアップも可能です。
業務内容
- キャリアパートナーは転職希望者と採用事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせ、”人”にまつわる課題を解決する。
- 求職者とのキャリア面談では、看護師、介護職、ケアマネジャーなど月約40～50名の新規求職者を担当。
- キャリア面談で求職者の希望を伺い、最適な求人紹介、面接日程調整、面接アドバイスを実施し転職をサポート。
- クライアントへの人材紹介では、病院、介護施設などのお客様に適切な人材を推薦し、求めている人物や能力をヒアリング。
- 「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に売上があるという考え方を大事にしている。
- 個人売上目標やKPIは、ご支援を増やしていくための手段の一つと捉えている。
- 基本は非対面をメインとした両面営業スタイル。
＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞
- 求職者と事業所の双方に深く関わり、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行う。
- 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく。
- 入社から約2週間は座学で人材紹介の流れや医療介護領域の知識を学習。
- 2ヶ月目、3ヶ月目は知識研修、先輩との面談同行、メンター制度、ロープレを通じて実践スキルを習得。
- 6ヶ月目、9ヶ月目にはフォローアップ研修や知識テストで成長を確認し、独り立ちまでサポート。
- キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続け、報酬も高められる給与制度。
- チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップが可能（入社後1年でリーダー、2-3年でグループ長の実績あり）。
- 会社成長により様々なポジションが生まれ続けており、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジも可能。
その他
- 東証プライム上場企業で21期連続増収を継続中。
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げる。
- 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービスを運営。
- 国内外で新規事業創出を加速しており、海外17ヵ国でも事業を展開。
- 医療・介護/障害福祉領域の国内キャリア事業はマーケットリーダーとして成長を牽引。
- 医療・介護領域における根本的な人材不足解消・緩和の一環としてキャリア事業を展開。
- キャリア事業以外にも資格取得支援、スクール運営、定着支援、スキルアップ情報提供など多彩な事業を展開。
- 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめ約20サービスを展開。
その他
- 年功序列の考え方はなく、年齢や社歴に関係なく個々人の目標に対する成果が評価に反映される実力・実績主義。
- チームで担当エリアが決まっており、お客様への価値提供をチームで最大化するため「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ない。
- 「時間内に終わらせるにはどうすればいいか」という志向を大事にし、仕事の量・質を最適化する。
- 定時からプラス2時間を最終退勤時間としており、メリハリをつけた働き方を推奨。
募集要項
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 416万〜641万円
- 勤務地
- 東京都 港区 ほか（大阪府 大阪市北区、兵庫県 神戸市中央区）
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間