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仕事内容システムアーキテクト
当社はマネジメントに強みを持つ独立系SIerで、2023年のMBOを機に技術起点の提案型ビジネスへ変革を進めています。このポジションでは、プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード、新技術の選定・導入、チームの技術育成を担当します。応募にはアプリまたはインフラ案件でのアーキテクチャ設計や技術選定などの実務経験が必須です。
募集背景
- 当社はマネジメントに強みを持つ独立系SIerとして13期連続で過去最高売上を更新してきた。
- 2023年のMBOを機に「守り」から「変革」へ舵を切り、技術起点の提案型ビジネスを加速させている。
- 2025年8月にアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定している。
- 変革フェーズにおいて、技術的な意思決定と現場の実装をつなぐテックリードの役割が重要になっている。
組織風土
- 大手SIの安定感とベンチャーの挑戦環境の中間にある企業である。
- 「個の力」だけでなく「仲間との共創」を大切にし、技術的な課題にもチームで向き合うカルチャーがある。
- テックリードとしてのリーダーシップ力を磨き発揮できる環境を用意している。
ポジションの魅力と役割
- 技術スタックやアーキテクチャの選定から関与できる。
- 固定化されない技術選択とプロジェクト多様性がある。
- プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリードを行う。
- 新技術の選定・導入を主導する。
- チーム内の技術的な意思決定と全体最適を推進する。
- 若手・中堅エンジニアの技術育成やチームの技術的指針を示す。
- 継続的改善（CI/CD・テスト自動化・パフォーマンス改善等）を実践する。
技術環境・開発スタイル
- Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python / Swiftなど、プロジェクトごとに最適な技術を採用する。
- モダンなクラウドインフラ（AWS, Azure, GCP）を利用する。
- アジャイル（Scrum, Kanban）、DevOps、CI/CDを採用する。
- モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能である。
職務内容
- システム全体のアーキテクチャの設計、技術スタックの選定や導入の判断を行う。
- コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準を策定する。
- スプリント計画や技術的見積もりの作成、開発タスクの優先順位付けと管理を行う。
- PM、他部門との技術的な調整を行う。
- チームメンバーへの技術指導、勉強会や技術ドキュメントの整備、ベストプラクティスの共有を行う。
- チームメンバーのコードレビューを実施し、必要に応じて自らもコーディングする。
- 技術的課題の解決や支援を行う。
求める人物像
- プロジェクトの成功に向けた技術的な意思決定ができる方。
- プロジェクトにおける技術課題について、解決方法の模索、プロジェクト内への発信ができる方。
- 技術的知見を活かし、組織やプロジェクト全体の成長に貢献できる方。
- 最新技術への好奇心が旺盛な方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- システムアーキテクト
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- アプリ案件（Web/モバイル）、もしくはインフラ案件(オンプレ/クラウド)で下記のいずれか2つ以上当てはまる方
- アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験
- コードレビューや技術指導の経験
- 方式設計の実務経験
- システムデザインの実務経験
歓迎する経験
- 顧客への技術観点での提案活動経験
- マイクロサービスやサーバーレスアーキテクチャの導入経験
- テスト駆動開発（TDD）および自動テストの実装経験
- コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- グループ団体保険
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
- 産前産後休業
- 確定拠出年金（401K）
- 社員研修制度
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
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