職種: ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態: 正社員（試用期間6か月）※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
役職: テックリードテックリードとしてのリーダーシップ力を磨き、発揮していただける環境をご用意しています。
給与: 600〜1000万円/年
給与の詳細: 【想定年収】600万円〜1,000万円（年俸制）※ご経験を考慮の上、決定致します。月給：450,000円〜750,000円基本給：371,200円〜固定残業代(25時間/月)：78,800円〜※超過分は別途全額支給(管理監督者クラスは支給なし)・昇給/昇格：年2回（4月、10月）・賞与：年2回（5月、11月）
手当: 通勤手当非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり家族手当在宅勤務手当
勤務地: 本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
転勤: 転居を伴う配属はなし
働き方: 記載なし
勤務時間: 9：30〜18：00（所定労働時間7.5時間）※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日：120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇（6日）年次有給休暇（初年度10日・最大20日）リフレッシュ休暇（5日）慶弔特別休暇産前産後休業育児休業子の看護休暇介護休業等※各休暇は入社月から取得可能※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
福利厚生: 確定拠出年金(401K)資格取得奨励金慶弔見舞金団体保険財形貯蓄ベネフィット・ステーション定期健康診断メンタルヘルスケア健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）同好会（ゴルフ・フットサルなど）オンボード面談HR面談ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)社員交流会(任意)・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円等※対象資格は170種類以上・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等・承認制で副業可能
社会保険: 健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
掲載日: 2026/07/04 21:49（105日前）
最終確認: 2026/10/16 14:41（1日前）

仕事内容

募集背景

当社はこれまで、マネジメントに強みを持つ独立系SIerとして、13期連続で過去最高売上を更新してきました。その安定した経営基盤のもと、エンジニアの専門性と価値を最大限に活かす組織づくりに注力してきたことが、着実な成長につながっています。そして2023年、MBO（マネジメント・バイアウト）を機に、私たちは「守り」から「変革」へと大きく舵を切りました。従来の枠組みにとらわれるのではなく、“技術を軸にビジネスへ貢献するSI”という新しい姿を本気で目指しています。現在の当社は、プライム案件比率の向上やコンサルティング機能の内製化に取り組みながら、技術起点の提案型ビジネスを加速させています。つまり、従来のような「決められた仕様をこなすSI」ではなく、私たち自身の技術判断が、事業やプロジェクトに直接インパクトを与えるSIを目指しているのです。こうした変革フェーズにおいて、PM/PLだけでなく、技術的な意思決定と現場の実装をつなぐ「テックリード」の役割は、ますます重要になっています。

ポジションの魅力と役割

技術スタックやアーキテクチャの選定から関与できる
固定化されない技術選択とプロジェクト多様性
プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード
新技術の選定・導入を主導
チーム内の技術的な意思決定と全体最適の推進
若手・中堅エンジニアの技術育成やチームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供
継続的改善（CI/CD・テスト自動化・パフォーマンス改善等）の実践

技術環境・開発スタイル

Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python / Kotlin / Swift など、プロジェクトごとに最適な技術を採用
モダンなクラウドインフラ（AWS, Azure, GCP）
アジャイル（Scrum, Kanban）、DevOps、CI/CD
モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能

技術的な設計・意思決定

システム全体のアーキテクチャの設計
技術スタックの選定や導入の判断
コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定

技術的なプロジェクト推進

スプリント計画や技術的見積もりの作成
開発タスクの優先順位付けと管理
PM、他部門との技術的な調整

チームの技術的育成

チームメンバーヘの技術指導
勉強会や技術ドキュメントの整備
ベストプラクティスの共有

コードレビュー・実装支援

チームメンバーのコードレビューを実施
必要に応じて自らもコーディング
技術的課題の解決や支援

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

仕事内容

募集背景

ポジションの魅力と役割

技術環境・開発スタイル

技術的な設計・意思決定

技術的なプロジェクト推進

チームの技術的育成

コードレビュー・実装支援

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