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建築積算・見積

500万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
北海道札幌市中央区
休日
完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

北海道支店の見積部にて、建築プロジェクトの見積業務を担当していただきます。設計図・仕様書に基づく積算チェック・値入、工事費の算出、見積書・契約内訳書の作成を行います。過去の見積データに基づく調査業務及びコスト分析業務も担当します。

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給与500万円/年〜

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応募資格

必須

  • ゼネコンもしくは設計・積算事務所における積算業務経験または施工管理経験をお持ちの方
  • 基本的なPCスキル(Excel等)を有する方

歓迎

求める人物像

  • 社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
  • チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
  • 建築のみならず幅広い知識欲のある方

募集要項最終確認 11/8

職種
積算
雇用形態
正社員
給与
500万円/年〜
給与の詳細
年収 500万円〜 給与は想定年収。 賞与実績:年2回(昇給あり)
手当
通勤手当作業所勤務者手当単身赴任者手当
勤務地
060-8617 北海道札幌市中央区北1条西2丁目1 札幌時計台ビル
働き方
在宅勤務
勤務時間
【勤務時間】08:30〜17:10(所定労働時間 07時間40分) ※休憩60分       フレックス勤務可 【残  業】有 【残業手当】有 ※残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
完全週休2日祝日年末年始夏季休暇慶弔休暇リフレッシュ年次休暇年次休暇(11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有)ボランティア休暇産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)育児休職(生後2年)子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)介護休職(対象家族1人につき通算365日)介護休暇(半日・時間単位で取得可)配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
福利厚生
フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)育児時間出産・育児等により退職した社員の再雇用制度ベビーシッター補助(上限60,000円/月)フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)時間外勤務・深夜業制限介護等により退職した社員の再雇用制度社内外相談窓口設置 等フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)在宅勤務配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職財形貯蓄積立金社員持株会独身寮・社宅(住宅補助なし)人間ドック費用の全額補助(40歳以上)不妊治療の費用補助一部がん検診の費用補助
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/11/04 18:28(6日前)
最終確認
2026/11/08 23:38(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 北海道支店の見積部にて、建築プロジェクトの見積業務を担当していただきます。

具体的な業務

  • 設計図・仕様書に基づいて積算チェック・値入を行い工事費(見積原価)を算出し、見積書・契約内訳書を作成する業務(見積業務の流れ)
  • 1. 設計図・仕様書を基に見積項目と数量に変換した数量内訳書の作成を外注積算事務所に依頼します。
  • 2. 上記数量内訳書の内容を詳細にチェックし、見積項目に適正な単価を決めていきます。(値入れ)
  • 3. 図面には表されていない仮設費用も含めて建設工事全体のコストを算出し、見積書を完成させます。
  • ※建築の専門的な知識や施工手順、設計図書を読み取る力が必要。また資材価格や建設業界の動向他、広くアンテナを張ることが求められます。
  • 過去の見積データに基づく調査業務及びコスト分析業務

仕事における高い達成感

  • 一つの図面(建物)に深く関わり、一つとして同じ仕事を繰り返すことが無いため、常に新鮮な気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。自身が見積もった案件に思い入れが強くなるため、受注出来た時の喜び、その建造物が実際に形となり完成した際の感動は格別なものになります。また適正な利益を出すことに大きく貢献できる業務であるため、達成感も非常に大きい業務です。

幅広い経験値の取得

  • 大手ゼネコンならではの多様な案件に関わることが出来、幅広い経験を積むことが出来ます。(建物用途:病院・教育研究施設・事務所・生産施設・商業施設・超高層建築等)また自身の建築の専門知識やコスト知識を生かし、見積者として発注者や設計者にも様々なコスト提言を行うことが出来、折衝力を養うことも出来ます。

人財育成

  • 弊社の人財育成計画に基づき、建築専門資格(積算士、一級建築士他)の取得を実務経験を通じてサポートし、キャリアアップに繋がります。職場におけるOJT(オンザジョブトレーニング)により、個人の成長をサポートし、役職者登用も可能です。

この求人は、清水建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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