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ネットワークエンジニア(企画導入/ゼロトラスト推進)

510〜960万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値(520万円)より10万円低い

勤務地
大阪府堺市堺区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 公共交通機関:全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円
  • ※年収 510万円〜960万円 能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 賞与:年2回(7・12月) 諸手当:残業手当(非管理職のみ)、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当(公共交通機関:全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円)、イベント手当、食事手当など その他:自己啓発支援手当、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金(30%)、自転車/ヘルメット購入補助金など

どんな仕事かAIによる生成

社内ネットワーク(工場・拠点・本社)の企画・構築・運用リードと、ゼロトラスト移行などのセキュリティ強化を担当します。複数拠点横断のプロジェクトや、ネットワーク基盤の老朽化対応・モダン化を推進します。海外拠点への方針・技術仕様の展開や、若手メンバーの育成も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与510〜960万円/年

募集元で応募する株式会社シマノの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社のIT部門またはSier企業における、ネットワーク設計・構築・運用経験があり、下記いずれかを満たす方
  • 次のいずれか

    • L2/L3ネットワーク(LAN/WAN、VPN)の設計・トラブルシューティング経験
    • 複数拠点・工場ネットワークの構築または運用経験(製造業であれば尚可)
    • ベンダーマネジメント・プロジェクトリード経験

歓迎

求める人物像

  • 自ら課題を発見し、主体的にプロジェクトをリードできる方
  • 社内外の関係者(ベンダー含む)と前向きにコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方

使用ツール

ネットワーク機器(Cisco→Juniper一部入替)ゼロトラストソリューション(Zscaler)

募集要項最終確認 10/11

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補として
給与
510〜960万円/年
給与の詳細
年収 510万円〜960万円 能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 賞与:年2回(7・12月) 諸手当:残業手当(非管理職のみ)、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当(公共交通機関:全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円)、イベント手当、食事手当など その他:自己啓発支援手当、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金(30%)、自転車/ヘルメット購入補助金など
手当
残業手当家族手当クオリティ・オブ・ライフ手当通勤手当公共交通機関:全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円イベント手当食事手当自己啓発支援手当通信教育奨励金語学研修受講代持株会奨励金30%自転車/ヘルメット購入補助金
勤務地
590-8577 大阪府堺市堺区老松町3丁77番地 株式会社シマノ
転勤
(変更の範囲)国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
働き方
記載なし
勤務時間
8:00?17:00(休憩65分) ※職種により時差出勤制あり部署平均残業時間:25時間程度/月休日出勤:工事立会で計画的に実施(代休取得を推奨)
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制※ 当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり年間休日125日有給休暇(入社日当日に付与)特別休暇(慶弔時など)育児休業介護休業マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能)
福利厚生
退職金保養所財形貯蓄遺族年金団体長期障害所得補償保険(傷病により長期休業となった場合に備え、所得の一部を補償)独身寮/新婚者住宅/転勤者住宅など
社会保険
社会保険
業務の変更の範囲
(変更の範囲)会社が命じた業務範囲での就業可能性有
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
掲載日
2026/10/11 00:13(今日)
最終確認
2026/10/11 00:13(今日)

仕事内容

募集内容

  • 世界トップクラスシェアを誇る自転車部品・釣具を開発・製造・販売し、海外売上高比率9割、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。当社では、開発型デジタル製造業を掲げ、製品のデジタル化はもとより、社内ITインフラへの積極投資によるIT基盤強化に取り組んでいます。情報システム部 IT基盤チームは、基盤となる社内ネットワーク・プラットフォーム領域における、物理ネットワークの老朽化対応やソフトウェアデファインド化に取り組み、拡張性の高いネットワーク基盤への転換を進めています。今後も様々なテーマ推進が必要となるため、組織強化に向けて仲間を募集します。

仕事内容

  • 実務担当または、リーダー候補として、社内ネットワーク(工場・拠点・本社)の企画・構築・運用リード、およびセキュリティ強化(ゼロトラスト移行等)の推進などをご担当いただきます。既存メンバーとともに、ネットワーク領域における複数拠点横断でのプロジェクトを主体的に推進・リードいただくことを期待しています。

具体的内容

  • 社内ネットワーク(工場・拠点・本社)の企画・構築・導入推進
  • 既存ネットワークの安定運用、障害対応の企画から実行までのリード(運用・保守は外部委託)
  • 複数拠点・工場ネットワークの老朽化対応、モダン化に向けた再編(オンプレ領域中心)
  • ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整・品質管理(使用製品切り替え対応含む)
  • IT基盤領域における標準化・最適化の推進(コスト・性能・可用性)
  • セキュリティ強化(ゼロトラスト、境界防御の見直し等)の企画・推進
  • グローバルレベルでのクラウド(AWS、GCP)とのネットワーク連携におけるエンハンス対応
  • 海外拠点ITメンバーへの方針・技術仕様の展開(詳細設計・運用は各拠点側で実施)
  • 若手メンバーの育成、実務リーダーとしてのチーム牽引

使用ツール・環境

  • ネットワーク機器(Cisco→Juniper一部入替)、ゼロトラストソリューション(Zscaler)、AWS/GCP

入社後のキャリアパス

  • 入社直後:既存メンバーと同水準の担当領域からスタートし、各拠点ネットワークの現状を把握いただきます。
  • 1~3年後:プロジェクト担当として、複数拠点を横断するテーマやベンダーコントロールを担当いただきます。
  • 上記以降:ネットワーク・セキュリティ領域の技術リーダーとして、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも期待しています。

仕事の魅力

  • 当社では開発型デジタル製造業を目指すなか、経営層もセキュリティ・稼働安定性を重視しており、ネットワーク・インフラへの技術投資の優先度は社内でも高く位置づけられています。「守りの維持管理」だけでなく「攻めの更新」に一定水準の投資を継続する方針が明確なため、基盤刷新に関する提案も通りやすく、様々なチャレンジができる環境があります。
  • 構内ネットワークの老朽化対応とモダン化、ゼロトラストへの移行という大きな技術転換期にあり、技術構成そのものを企画段階からリードできる裁量の大きさが魅力です。また、ネットワーク・セキュリティ・アプリと隣接する領域とも日頃から関わりながら業務を進めるため、知見を広げることが可能です。
  • グローバル共通のクラウド基盤にも関わる機会があり、海外拠点とのやり取りを通じて視野を広げることができます。将来的な語学力の習得意欲があれば、活躍の場はさらに広がります。

この求人は、株式会社シマノの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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