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コーポレートガバナンス推進（IR・SR・ESG・機関運営）
510〜960万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 公共交通機関：全額、自転車（ヘルメット着用）：月5,000円
- ※年収 510万円〜960万円 能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 賞与：年2回（7・12月） 諸手当：残業手当（非管理職のみ）、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当（公共交通機関：全額、自転車（ヘルメット着用）：月5,000円）、イベント手当、食事手当など その他：自己啓発支援手当、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金（30％）、自転車／ヘルメット購入補助金など
どんな仕事かAIによる生成
機関運営、IR・SR・外部エンゲージメント、開示書面作成、人権・環境デューデリジェンスのいずれかを担当します。機関投資家・株主とのエンゲージメント機能やESG非財務情報の開示、国内外子会社のガバナンス機能の強化を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの領域での実務経験
- ー株主管理（機関投資家の動向把握、株主分布の分析、アナリスト対応の検討等）
- ー会社機関運営（取締役会・株主総会事務局）
- ーIR／SR業務（投資家対応、SR面談等）
- ー開示書面作成（統合報告書・有価証券報告書・適時開示等）
- ー人権・環境デューデリジェンスの企画・実施
- 英語力（TOEIC700点以上または、同等の英語実務能力）
歓迎
- CDP・TCFD・CSRD等のフレームワークに関する知識・実務経験
求める人物像
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、調整・折衝できる方
- 知的好奇心と主体性を持ち、幅広い業務にも前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- IR担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 510〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 510万円〜960万円 能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 賞与：年2回（7・12月） 諸手当：残業手当（非管理職のみ）、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当（公共交通機関：全額、自転車（ヘルメット着用）：月5,000円）、イベント手当、食事手当など その他：自己啓発支援手当、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金（30％）、自転車／ヘルメット購入補助金など
- 手当
- 残業手当家族手当クオリティ・オブ・ライフ手当通勤手当公共交通機関：全額、自転車（ヘルメット着用）：月5,000円イベント手当食事手当自己啓発支援手当通信教育奨励金語学研修受講代持株会奨励金30％自転車／ヘルメット購入補助金
- 勤務地
- 590-8577 大阪府堺市堺区老松町３丁７７番地 株式会社 シマノ
- 転勤
- 国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00?17:00（休憩65分） ※職種により時差出勤制あり部署平均残業時間：約20時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制 ※ 当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり年間休日125日有給休暇５〜16日（入社日当日に付与）特別休暇（慶弔時など）育児休業介護休業マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能）
- 福利厚生
- 退職金保養所財形貯蓄遺族年金団体長期障害所得補償保険（傷病により長期休業となった場合に備え、所得の一部を補償）独身寮／新婚者住宅／転勤者住宅など
- 社会保険
- 社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社が命じた業務範囲での就業可能性有
- 就業場所の変更の範囲
- 国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
- 掲載日
- 2026/10/11 00:14（今日）
- 最終確認
- 2026/10/11 00:13（今日）
仕事内容
仕事内容
- 昨今、機関投資家によるスチュワードシップ活動の高度化や、CSRDをはじめとするグローバルでの非財務情報開示規制の強化を背景に、上場企業に求められるガバナンス水準は急速に高まっています。加えて、日本においてもSSBJによるサステナビリティ開示基準の整備が進められており、国内外を通じて開示およびガバナンスの高度化が求められる環境が形成されています。
- 当社においても機関投資家・株主との能動的なエンゲージメント機能の強化、ESG非財務情報のエビデンス化・開示強化、国内外子会社のガバナンス機能の強化などを推進しています。これらコーポレートセクレタリー機能の強化を図るため、増員募集します。
具体的内容
- ※適性・希望を踏まえ、下記いずれかをご担当いただきます。
機関運営
- 取締役会・株主総会（子会社含む）の事務運営
- 総会シナリオ策定・議案作成・株主からの質問対応（法務課と連携）
- 機関運営の実効性向上に向けた取り組み
- ※ロジスティクス（会場手配等）は総務課が担当
IR・SR・外部エンゲージメント
- IR・SRに向けた財務・非財務情報の分析と提案（主幹：経理部と連携）
- 機関投資家・株主・アナリスト対応の検討
開示書面作成
- 適時開示・法定開示・任意開示書面（危機管理含む）の作成
- ESG情報のエビデンス化・開示ストーリーの策定
人権/環境デューデリジェンス
- 人権・環境デューデリジェンスの企画・実施・モニタリング （ポリシー策定、デューデリジェンス計画立案、内部通報・グリーバンス体制整備など）
- 海外地域統括会社・第三者機関など関係各所との連携・調整
関係部署
- 各事業部・経理部・内部監査部・海外地域統括会社
キャリアパス
- 入社後はIR・SR・開示、またはESGデューデリジェンスのいずれかの領域を軸に専門性を深めていただきます。その後は適性・意向を踏まえ、ガバナンス領域のスペシャリストまたは、マネジメントなどのキャリアパスがあります。また、海外地域統括拠点への長期出張・出向の可能性もあります。
仕事の魅力
- 世界トップクラスのシェアを誇る自転車部品・釣具事業を展開しており、業界をリードする立場から、各ステークホルダーとの対話を最前線で担うため、大きなやりがいに繋がります。
- 人権・環境デューデリジェンスの企画・実施含め、様々な業務に携わることができ、担当者も海外拠点と直接やり取りを行うため、グローバルでのビジネススキルを高めることができます。
- 経理部門と協業しながら、非財務戦略を示していく、会社経営に直接貢献できるポジションです。経営戦略や各事業について幅広く触れる機会があり、経営層との距離も近いことから、視野・視座を高くもって業務に取り組むことができる環境です。
この求人は、株式会社シマノの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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