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開発系フィールドエンジニア(技術評価・顧客内新規立ち上げ)
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内専用のデモ機を用いた新規開発技術のテスト評価や、装置課題の改善策の企画などを担当する部署での募集です。新製品リリース時には顧客先での新規立ち上げも行います。入社当初は工場内での技術評価業務がメインで、将来的には国内外の顧客対応による出張があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何らかの技術職のご経験(フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など) ※目安：計5年以上
- 国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。(入社後1～2年後以降を想定)
- 担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方。
歓迎
- 技術職の顧客に対する対応経験をお持ちの方。
- 外国語の習得に前向きな方(保有資格は問いません)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- サービスエンジニア（機械・設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜850万円 ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。
- 勤務地
- 799-1362 愛媛県西条市今在家1501番地
- アクセス・通勤
- 通勤手段：マイカー通勤可能
- 転勤
- 転勤：当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 愛媛勤務の場合：08:00〜16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日：127日（※2026年度）完全週休2日制年末年始GW夏季連続休暇有年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率 約90％リフレッシュ休暇慶弔休暇等
- 福利厚生
- 企業年金確定拠出年金財形貯蓄制度育児、介護休暇制度カフェテリアプラン住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)製造特殊工程教育技術者教育品質教育社内英会話教室社内通信教育制度等独自研修(DAISなど)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:48（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:09（1日前）
仕事内容
採用背景
- 事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用となります。
部署名
- 開発部 評価分析グループ
部署概要
- 社内専用のデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。また、新製品リリース時の顧客先での新規立ち上げ等も行います。
- ※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。量産化を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。
- ※入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。
入社～3年後
- 出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、装置の概要、オペレーション方法、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとしてご経験いただきます(2名1組が目安)。
3～5年後
- 評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望などをご経験いただく想定です。
6年後以降
- 複数の機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につけることを想定しております。半導体製造プロセスの知識も蓄積いただきながら、関連部署と連携して開発関連の各種プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
この求人は、住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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