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全社PLM推進・全拠点管理マネージャー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
全国8拠点のIT運営管理を統括し、全社PLM（Windchill）の導入・展開を推進するマネージャーです。拠点ITの標準化や大型ITプロジェクトの進行管理、関係部門との合意形成、拠点IT人材の育成、外部ベンダーのマネジメントを担います。
応募資格
必須
- IT部門または情報システム部門におけるマネジメント経験（管理職３年）
- 複数部門・複数拠点を跨るプロジェクトリーダー経験
次のいずれか
- PLM／PDM導入・運用
- ERP（SAP等）との連携プロジェクト
- コミュニケーションスキルと問題解決スキル
- TOEIC 500点以上
歓迎
- Windchill等PLM製品の導入経験
- 製造業における設計～製造～サービスまでの業務知識
- データ連携基盤・システムアーキテクチャ設計経験
- 大規模IT組織の統合・再編プロジェクトの経験
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月）
- 役職
- 全社PLM推進・全拠点管理マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回・賞与は個人評価、会社業績によって変動
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号大阪府八尾市北亀井町三丁目1番72号奈良県大和郡山市美濃庄町492番地千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目9番2号広島県東広島市八本松飯田二丁目13番1号
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/22 11:35（69日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:10（4日前）
仕事内容
仕事内容
全国8拠点のIT運営管理および全社PLM（Product Lifecycle Management）導入・推進を担うマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
拠点IT統括マネジメント
全国8拠点におけるIT業務の統括管理
ITガバナンス・標準化の推進（業務プロセス、運用ルール、セキュリティ等）
拠点間のIT課題の可視化および横断的な解決推進
全社設計環境統括推進（IT部門責任者としての取りまとめ）
PDM環境整備
（全社機構系/電気系CADデータ（主にCreo/CR8000）連携とCAEデータ管理環境推進）
PLM（Windchill）導入・展開の全社統括
BOM環境整備サポート（E-BOM、M-BOM、スーパーBOM）
設計・開発・製造・調達・品質等主管部門との連携による業務改革推進
ECMとSCMのデータ連携・アーキテクチャ設計の推進
全社設計ツール統合管理検討、技術系タスクフォースの立上げ推進
プロジェクトマネジメント
複数部門・複数拠点を跨る大型ITプロジェクトの推進
ステークホルダー（本部長・事業部・現場）との合意形成
進捗・品質・コスト管理およびリスクマネジメント
組織運営・人材マネジメント
拠点IT人材の統括および育成
外部ベンダー・パートナーのマネジメント
募集背景
当社では現在、事業競争力強化を目的として、設計・開発から製造・サービスに至るまでの情報を一元管理するPLM導入による業務改革を全社横断で推進しています。
各事業本部・拠点ごとの潜在的な課題を解決し、全社横断での標準化とデジタル基盤の高度化を実現するため、拠点ITを統括しつつ、PLM導入をIT面からリードできるマネージャー人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、単なるIT運用に留まらず、企業全体の業務変革を推進する中核人材としての役割を期待しています。
職場情報
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はシャープ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 未経験OK15,474
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