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次世代通信｜衛星通信・通信回線サービス企画／事業開発
28.7万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
衛星通信回線サービス事業のサービス企画から事業運営までを担当します。衛星通信事業者や通信キャリアとのアライアンス構築、通信プランや販売スキームの設計、顧客管理・課金管理・運営体制の構築などを通じ、継続課金型の通信サービス事業の立上げを推進します。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 通信サービスの仕組みを理解し、自ら事業を企画できる方
- 新規事業の立上げに挑戦したい方
- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 端末販売だけでなく、回線・サービス・ソリューションを含めた事業全体を設計できる方
- 国内初となる新しい衛星通信サービス市場の創出に挑戦したい方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月）
- 給与
- 28.7万円/月〜
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回・賞与は個人評価、会社業績によって変動
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番13号広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始夏季GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇業務内容により、休日を振り替える場合があります
- 福利厚生
- GW休暇リフレッシュ休暇国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 掲載日
- 2026/09/05 13:03（70日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 20:52（1日前）
仕事内容
募集内容
- 次世代通信として期待される、低軌道/中軌道衛星通信の事業領域において、国内初のメーカーとしてSHARP製の衛星通信端末の事業化を進めています。
- 当社が新たに立ち上げる衛星通信回線サービス事業において、サービス企画から事業運営まで幅広く担当いただきます。
- 衛星通信事業者や通信キャリアとのアライアンス構築、通信プランの設計、事業スキームの構築、サービス運営体制の整備などを通じて、継続課金型の通信サービス事業の立上げを推進していただきます。
具体的な業務内容
- 衛星通信事業者・携帯通信事業者との協業推進およびビジネス開発
- 通信回線サービスの商品企画・サービス企画
- 料金プラン、サービスメニューの企画・設計
- 回線販売スキームおよび収益モデルの構築
- パートナー企業との契約交渉、アライアンス推進
- 顧客管理、課金管理、サービス運営プロセスの構築
- 障害対応フロー、保守体制、SLAなどのサービス運営設計
- 国内外の市場・競合分析および新規事業戦略立案
- 販売パートナー、代理店網の開拓およびマネジメント
募集背景
- 当社では、新たな成長事業の柱として、次世代衛星通信事業の立ち上げを加速しています。
- 現在、LEO／MEO衛星通信端末の開発と事業化を進めるとともに、衛星通信回線サービスの提供に向けた事業基盤の構築を進めています。建設機械、船舶、防災・BCP分野を皮切りに市場展開を開始し、将来的には農業機械、ドローン、自動車など幅広い領域への事業拡大を目指しています。
- 一方で、衛星通信業界は国内でもまだ黎明期にあり、通信サービスの企画・設計・運営、事業スキーム構築、パートナーアライアンスなどの知見を持つ人材は限られています。 そのため、当社の新規事業を共に創り、推進いただける方を募集することになりました。
職場情報
- 最先端の衛星通信事業を通じて、人々のくらしや社会インフラを支え、世の中のくらしを変える、社会的意義の大きな事業に携わることができます。
- また、日本の安全保障や災害対策における「通信の強靭化」に貢献する、公共性の高いミッションにも挑戦できます。
この求人は、シャープ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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