要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事・総務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用し、リーダーとして推進する職種です。システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守やチームメンバーの育成を担当します。SAPのバージョンアッププロジェクトや、業務プロセスの改善提案、業務システムの再構築を担います。

応募資格

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: 正社員期間の定めなし試用期間：あり（3ヵ月）
役職: IT人事分野リーダー
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円時間外手当・通勤手当は別途支給賃金改定：年1回賞与：年2回
手当: 時間外手当通勤手当
勤務地: 541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
転勤: 会社の定める勤務地
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる
年間休日: 127日
休日・休暇: 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇など（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
福利厚生: 国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める勤務地
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/07/03 11:18（92日前）
最終確認: 2026/10/02 20:06（1日前）

当社では、基幹システムの統合化・共通化を進める中で、人材管理強化を目的とした人事システム刷新が重点テーマとして位置づけられています。
特に2026年度に刷新プロジェクトが最重要施策として計画されており、タレントマネジメントの導入や人事関連データの活用基盤整備など、従来の枠を超えた変革が求められています。
また、国内外拠点を横断するERP/AMS 体制の強化も必要となっており、人事領域の知見とIT推進力を兼ね備えたリーダーが不可欠です。これら大規模変革を牽引し、「One SHARP」の実現に向けた全社最適化を加速するため、IT人事分野リーダーを募集します。

この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。