仕事内容
SEVEN DEXはビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業を展開するスタートアップです。2026年には100名を超える人員計画があり、採用チームの拡大を見据えて人事（採用担当）を募集します。採用戦略構築から実行、採用広報まで一貫して担当し、新卒採用プロジェクトの立ち上げにも関わることができます。代表・ボードメンバー直下で、スタートアップの採用を戦略的に推進したい方を歓迎します。
チーム
- 組織開発責任者1名（30代）と採用人事1名（30代）で構成されています。
- 現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行っています。
仕事の面白さ
- 新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができます。
- 難易度が高いスタートアップ＆toBの採用担当として戦略から実行まで一貫して担当できます。
- 代表、ボードメンバー直下で働くことができます。
求める人物像
- セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方。
- セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方。
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
法人営業経験
または
人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験
または
人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験
または
マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接2-3回（コーポレートマネージャー → 代表取締役 ）
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。