仕事内容
HRソリューション事業部で、人材サービスの事業責任者候補を募集しています。一般的な転職エージェントとは異なり、候補者の人生における最適な意思決定を支援するため、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。まずはキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務からスタートし、早期に事業戦略立案・実行、チームビルディング、KPI管理など事業運営の中核を担います。20代中心で10億円事業を創る挑戦ができ、早期にマネジメント・事業責任者を目指せるポジションです。
主な業務内容
- キャリアアドバイザー業務(スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー）
- リクルーティングアドバイザー業務(クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動、転職決定までのディレクション)
- 事業戦略の立案・実行
- チームビルディング、メンバー育成
- KPI管理、事業数値の責任
- 経営陣との事業づくり
チーム体制
- 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）、新卒2名の7名のチームです。
- 代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。
ポジションの魅力
- コンサルからスタートアップまで、オールインダストリーで幅広く支援できるエージェントは希少です。
- 20代中心で10億円事業を創る挑戦は、大手では絶対に経験できません。
- 「売れる営業」を育てるのではなく、「勝てる組織を創れる人材」を育てます。
- 大手人材出身メンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営スキルを習得できます。
- 40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズで、早期にマネジメント・事業責任者へキャリアアップできます。
- 今の会社で「上がつまっている」なら、ここでは責任者候補として事業を創る側に回れます。
求める人物像
- モノやプラットフォームを売る営業から、課題解決の幅を広げたい
- 再現性のある「売れる力」を身につけたい
- 裁量のある環境で、マネジメント・責任者ポジションを目指したい
- キャリアの意思決定など、人のために本気で向き合える営業がしたい
- 経営陣の近くで事業づくりの経験を積みたい
求めるスキル・経験
必須
社会人経験2年以上
営業において、高い成果を残されてきた方 営業経験
歓迎
マネジメント、育成、チームで成果を出した経験 マネジメント経験人事評価・人材育成経験チームリード経験
事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方 事業開発経験チェンジマネジメント
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- 部長クラス
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回 （現場メンバーとのご飯会含む）
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。