仕事内容
本ポジションは、HRソリューション事業を当社の第二の柱へと成長させるミッションを担うキャリアアドバイザーのリーダークラス募集です。単なるプレイヤーに留まらず、事業戦略や組織づくりにも早期から関わり、売上10億円規模のHR事業への成長を目指します。キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に加え、事業KPI設計、チームビルディング、メンバー育成、採用・組織拡大の推進など、幅広い業務を通じて事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。
主な業務内容
- 事業理解を深めるため、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に関わります。
- 早期に事業運営の中核ポジションを担っていただきます。
- キャリアアドバイザー業務として、スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォローを行います。
- リクルーティングアドバイザー業務として、クライアントの組織課題に関するヒアリングから提案活動、転職決定までのディレクションを行います。
- 事業KPI設計および数値管理を担当します。
- チームビルディング・メンバー育成を推進します。
- 採用・組織拡大の推進を行います。
チーム体制
- 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）が在籍しています。
- CA2名（20代女性、20代男性）、新卒2名の計7名で構成されるチームです。
- 代表直下のポジションであり、組織立上げのタイミングに携わることができます。
ポジションの魅力
- コンサルからスタートアップまで、オールインダストリーで幅広い産業を支援するHRコンサルティング経験を積めます。
- 20代中心で10億円事業を創る挑戦は、大手では経験できない環境です。
- 単なる営業成果に留まらず、事業を成長させるための仕組みづくりや育成にも関わります。
- 営業戦略の設計、サービス改善、組織づくり、マーケティング視点での事業推進など、HRビジネスを事業として成長させる経験を積めます。
- 現在は7名のチームですが、今後3年で40名規模・売上10億円規模の事業への成長を目指しています。
- 成果と志向次第で、チームマネジメント、組織立ち上げなど早期に事業をリードする役割を担うことが可能です。
お任せしたいミッション
- HRソリューション事業を当社の第二の柱となる事業へ成長させるミッションを担います。
- 今後3年間で売上10億円規模のHR事業への成長を目指します。
- コンサルティングファーム/スタートアップ領域における採用支援のリーディングポジション確立を目指します。
- キャリア支援の新しいスタンダードとなるサービスモデルの確立を目指します。
- 組織規模20〜30名規模のHRチームの構築を目指します。
- 事業拡大の中心メンバーとして、サービス・組織づくりを担うことを期待されています。
求めるスキル・経験
必須
社会人経験2年以上
人材紹介や求人媒体での営業経験1年以上 営業経験
歓迎
マネジメント、育成、チームで成果を出した経験 マネジメント経験人事評価・人材育成経験
事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方 事業開発経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとのご飯会 （場合により）
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。