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セールスエンジニア・プリセールスの求人534件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
プロジェクトマネージャー/プリセールス
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 休日
- 完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行い、お客様から要件や課題をヒアリングして提案書・見積書を作成します。商談での技術的なサポートや、受注後のエンジニアチームへの引き継ぎ、納品後のフォローアップまで担当します。提案するアーキテクチャや新サービスの技術検証、アーキテクチャ設計の検討も行います。
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応募資格
必須
- 複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験（プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験）
歓迎
- パブリッククラウドの提案経験
- AWS・GCP・Azureなどのクラウド認定資格（アソシエイトレベル以上）
- CCNP、VMware認定資格、LinuC（レベル2以上）・IPA高度試験の認定資格
- PMP（Project Management Professional）保持
求める人物像
- お客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方
- 周りに依存せずに主体的に調査・学習することができる方
- 周りの部署と連携し、会社のビジョンの実現に向かって仕事を進められる方
- 整っている環境を求めるよりも、今ある環境を改善し整えていくことができる方
- 変化の多い状況に適応し、これまでのやり方や考え方をアップデートすることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 750〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,200万円 ご経験、能力により応相談 ⽉30時間分の固定残業代含む
- 手当
- ワークスタイル手当BYOD手当リモートワーク支援手当
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。(雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務
- 勤務時間
- ■勤務時間 専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間） 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）
- 福利厚生
- AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度ピアボーナスハッピーベビー制度従業員持株会ワーケーション
- 社会保険
- ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険
- 受動喫煙対策
- オフィス（事業所）内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次選考（Web適性検査+オンラインテスト+面接） ↓ 最終選考（リファレンスチェック+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方（現職の上司、同僚、部下）に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:52（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:30（1日前）
仕事内容
入社後にお任せしたいこと
- ミッションの実現のために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。
- AWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。
- お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。
- アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。
- 技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。
- 関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、様々な業界・業種にわたります。案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。
- AWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。
- 受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。
- お客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいです。
具体的な業務内容
- お客様への要件・課題のヒアリング
- 提案書の作成、商談においての技術的なサポート
- エンジニア・セールス、その他関連部署との連携
- 案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー
- 案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施
- 入社後、3か月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。
- 業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。
- (雇入れ直後)クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務
- (変更の範囲)会社の定める業務
このポジションの魅力
- 最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。
- 希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です。
- 最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。
- AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。
このポジションに期待する事
- 既存重点顧客へAWS利用を促進、最適化するための提案、AWSの様々なサービスを利用、活用した技術的な提案
- 新規重点顧客の獲得、新規顧客獲得のストーリーをもって営業、プリセで連携しながら提案、長期的なお付き合いが可能なお客様をPickupして対応
- 営業課の営業と連携してアカウントプランを作成し、顧客戦略に基づきプリセールスを実施
- 製販一体の事業部においての営業・技術の橋渡しとなる密な連携
身につくスキル
- AWSのサービスに対する専門性の高いエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。
- インフラ基盤構築からアプリ開発まで、幅広い業務を経験可能です。
- PM/アーキテクトとして、より上流の案件や大型の案件に携わり、プロジェクト対応能力を高めていくことができます。
キャリアパス
- ソリューションアーキテクト
- 事業部長
- グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任
- 等、様々な道があります。
- 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
- スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。
- 社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。
組織構成
- クロスインダストリー第1本部・第2本部に分かれています。
- スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。
クロスインダストリー第1本部
- ミッション：主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する
- メンバー構成：本部長1名、課長8名（営業課2+技術課7）、課員123名
- 期待する役割：エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。また、お客様と長期的な関係性を築くためにコミュニケーション能力も求められます。
- 入社後の業務イメージ：当社専門部署にて3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入って頂きます。もちろんどの業務に入って頂く際にも、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。
クロスインダストリー第2本部
- ミッション：主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション
- メンバー構成：部長1名、課長4名（営業課1+技術課3）、課員50名
- 期待する役割：短期的にはPL・PMとしての役割を期待します。長期的にはプリセールスなどへキャリアの幅を広げていただくこともできます。また社外への発信活動（ブログや書籍の執筆・イベントでの登壇など）、運用メンバーのリーダーとなっていただくことを想定しています。
- 入社後の業務イメージ：SRE顧客に対する活動（要望のヒアリング、設計、構築、運用保守）をしつつ、比較的小規模な初期構築案件を担当いただきます。ゆくゆくはPLとして案件を対応していただきます。
- 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。
募集内容
- ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。
- 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。
案件について
- これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。
- そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。
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