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クラウドエンジニア/ソリューションアーキテクト
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 休日
- ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、顧客の要件をヒアリングした上で、アーキテクチャ提案から詳細設計、AWSを活用したシステムの設計・構築を担当します。AWS導入やクラウドネイティブな開発など、幅広い案件に携わります。案件によっては、顧客への提案やプロジェクトマネジメントなどにも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計・構築」経験5年以上
- 顧客へ対し、技術をベースとした提案(新しい構成や技術要素)の経験
- ハンズオンやブログ執筆などのアウトプット型の学習習慣をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
- 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
- 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
- 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
- (社内・お客様問わず)他者の視点に立って行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- 中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。短期的にはPL・PMとしての役割を期待します。ゆくゆくはPLとして案件を対応していただきます。
- 給与
- 650〜913万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜913万円 ご経験、能力により応相談 ⽉15時間~30時間分の固定残業代含む残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません
- 手当
- 在宅勤務手当2万円ワークスタイル手当BYOD手当
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 働き方
- 【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。(雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。
- 勤務時間
- ■勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日9.25時間)※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定(休憩1時間)残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)■有給休暇:入社時期に応じた日数を入社日に付与■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)
- 福利厚生
- ワークスタイル手当AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度BYOD手当ピアボーナスハッピーベビー制度従業員持株会ワーケーションAWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。
- 社会保険
- ■社会保険完備・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 受動喫煙対策
- オフィス(事業所)内禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接) ↓ 最終選考(リファレンスチェック+面接) ↓ 内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方(現職の上司、同僚、部下)に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:52(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:30(1日前)
仕事内容
概要
- プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。
- お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス(時にはAWS以外も)を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。
- なお、利用技術はAWS導入(オンプレミスからクラウドへの移行)からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件から中小企業向けの案件まで幅広く携わることができ、案件によっては希望があればエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。
具体的な業務内容
- プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
- (雇入れ直後)クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務
- (変更の範囲)会社の定める業務
- お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
- 要件定義、AWS設計、構築
- AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
- 顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証(最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます)
案件について
- これまでの導⼊実績は累計で1480社/27100プロジェクト(※2025年8月末現在)です。
- そのうちの90%以上が直接の受注です。⼆次請け・三次請けといった構造を取っておらず、⾃社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運⽤までをサポートしています。
- お客様の業界は製造業・⼩売業・⾦融業など幅広く、企業規模も⼤規模から中⼩規模の企業様まで様々です。
規模感
- 小規模では2~3名程度でプロジェクトを担当していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。
期間
- 小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月~1年ほどの案件もございます。
募集背景
- 新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。
得られるスキルやキャリア
- AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます
- 検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行(オンプレミスやサービスとの連携なども含めた)するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます
- お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます
- 顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます
- グループ会社のG-genではGoogleCloud専業の提案を行っており、グループ会社と連携してマルチクラウドなな提案ができる
- 顧客である大手企業が抱えるリスクや問題を理解しつつ社会のAWSのニーズを解決していくことができます
ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です
- エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい
- 顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー)
- 顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい
組織構成
- クロスインダストリー第1本部・第2本部に分かれています。
- スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。
クロスインダストリー第1本部
- ミッション:主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する
- メンバー構成:本部長1名、課長8名(営業課2+技術課7)、課員123名
- 期待する役割:エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。また、お客様と長期的な関係性を築くためにコミュニケーション能力も求められます。
- 入社後の業務イメージ:当社専門部署にて3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入って頂きます。もちろんどの業務に入って頂く際にも、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。
クロスインダストリー第2本部
- ミッション:主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション
- メンバー構成:本部長1名、課長7名(営業課2+技術課5)、課員76名
- 期待する役割:短期的にはPL・PMとしての役割を期待します。長期的にはプリセールスなどへキャリアの幅を広げていただくこともできます。また社外への発信活動(ブログや書籍の執筆・イベントでの登壇など)、運用メンバーのリーダーとなっていただくことを想定しています。
- 入社後の業務イメージ:SRE顧客に対する活動(要望のヒアリング、設計、構築、運用保守)をしつつ、比較的小規模な初期構築案件を担当いただきます。ゆくゆくはPLとして案件を対応していただきます。
- 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。
- ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。
- 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。
この求人は、株式会社サーバーワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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