SAP推進担当

積水化学工業株式会社

この会社の求人 49件

掲載中・今日に確認

600〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（576万円）より24万円高い

勤務地: 東京都
休日: 年間休日125日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進部で、全社基幹システム刷新プロジェクトに参画します。国内会計SAPや海外グローバルSAPの導入支援・運用定着、トラブル対応、改修などを担当します。勤務地は東京本社または大阪本社で、初期勤務地は希望を考慮します。

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給与600〜1100万円/年

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応募資格

必須

SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験（製造業でのご経験者歓迎）
※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入～定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

歓迎

英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方
社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行できる事がある方

求める人物像

いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
社交的な人、明るい人、活動的な人
周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
将来，責任者（リーダー、マネージャーなど）を目指したい人
指示に従うだけでなく，「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え，自ら行動できる人

募集要項最終確認 10/17

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: 正社員無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
給与: 600〜1100万円/年
給与の詳細: 600万円～1,100万円（ご年齢やご経験に応じて決定いたします）（月収34万円～65万円）上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
手当: 住宅関連手当出張時の手当
勤務地: 東京都大阪府
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）※年次有給休暇は入社時に付与積立年休制度※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能その他休暇制度※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
福利厚生: 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度毎日手頃な価格で利用できる社員食堂
受動喫煙対策: 就業場所原則禁煙（分煙）
掲載日: 2026/10/11 19:31（6日前）
最終確認: 2026/10/17 03:11（今日）

仕事内容

募集内容

SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

採用背景

各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。
現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。
特に以下の様な人材を求めています。
カンパニーのＤＸ施策を企画、全体統括出来る人材（プロジェクトリーダー）
デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材
ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材