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機能性樹脂・微粒子事業における営業担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
日本を含む東アジア市場の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進します。既存顧客の関係深化・シェア拡大、新規顧客や新規用途の開拓、顧客への提案・交渉を行い、社内外の関係者と連携して案件創出から量産立ち上げまでを進めます。将来的には東アジアなどへの海外駐在の可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 6年以上のB2B営業経験（顧客折衝・提案推進の実務経験）
- 自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
- 顧客深耕・新規開拓の実務経験
- 未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力
歓迎
求める人物像
- 将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。
- 顧客の成功を「自分事」としてやり切れる人
- 曖昧さや不確実性を楽しめる人
- 仮説 → 実行 → 学習を高速で回せる人
- 異文化環境でも誠実に関係を築ける人
- 社内外を巻き込み、前に進める推進力を持つ人
- 新しいことへ挑戦し、自ら市場を開拓したい人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 800〜950万円/年
- 給与の詳細
- 800万円～950万円上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-10-4滋賀県甲賀市水口町泉1259
- 働き方
- 原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）フレックス勤務制度あり（東京：コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月、水口工場：コアタイムあり：11時～14時/清算期間＝1ヶ月）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）年次有給休暇は入社時に付与積立年休制度失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能その他休暇制度忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度フレックス勤務制度あり（東京：コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月、水口工場：コアタイムあり：11時～14時/清算期間＝1ヶ月）
- 受動喫煙対策
- 就業場所原則禁煙（分煙）
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:32（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:11（今日）
仕事内容
業務内容
- 日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。
募集背景
- 2026–2028年の中期計画において、当事業は東アジアを含むグローバルでのビジネス拡大を最重要テーマに位置づけています。既存事業のシェア拡大に加え、成長の柱を増やすため、新規用途・新規顧客の創造を加速させるフェーズに入りました。
- 東アジア市場は、エレクトロニクス・モビリティ・インダストリアルなど成長産業が集積し、当事業の機能性樹脂・微粒子にとっても大きなポテンシャルを持つ重要エリアです。一方で、現地の商習慣やスピード感ある意思決定に対応できる営業体制には、まだ強化の余地があります。
- そこで私たちは、B2B営業の経験を土台に、顧客深耕から新規開拓、用途提案までを自律的に推進できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。将来的には現地駐在も視野に、東アジア発の成長を最前線で牽引していただくことを期待しています。
募集部署
- 機能樹脂事業部 機能樹脂営業所
概要
- 機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる——その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。
働く環境
- 有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。
キャリア機会
- 東アジアや欧米も含めたグローバル配属のチャンスがあり、将来的な海外駐在を含め、現地での顧客開拓・アカウント拡大を主導できます。
業務内容詳細・テーマ
- 東アジア重点アカウントの拡大：日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
- 製品・用途ポートフォリオ転換推進：用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
- 新規顧客・新規用途の開拓：非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
- 提案・交渉と社内連携：提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D／製造／品質／海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。
- 将来的なグローバル配属：事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。（当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。）
この求人は、積水化学工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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