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製造管理・SV候補
- 勤務地
- 福岡県古賀市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ユニットモジュール事業部の製造管理課で、空調設備機器の組立や、国内外の外注製作先での組立指導・品質管理を担当します。製作仕様・作業要領の教育、進捗管理、試運転、不具合対応のほか、製造工程や人員配置の管理にも携わります。社内での組立業務から始め、将来的には監督職や外注SVなど、製造部門の中核を担う役割が期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 工場または製造現場での作業経験（業界不問）
- 出張対応が可能な方（国内外）
歓迎
求める人物像
- 空調、産業機械、装置の組立経験を有し、実作業で即戦力となる方
- 図面を理解し、自ら段取り、判断ができる自走型人材
- 外注先や協力会社に対し、技術を「伝えられる」コミュニケーション力のある方
- 品質、安全、納期の意識が高く、現場改善に主体的に取り組める方
- 出張（国内／海外）に柔軟に対応できる方
- マネジメントに興味のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：労働契約開始日から3ヶ月間（条件の変更なし）
- 役職
- 監督職（班長など）や外注SVへのステップアップチームを牽引するリーダー（班長等）や、国内外の協力会社をまとめるSVなど
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400円〜600円 ■想定年収：400万円～600万円 ■月給 ・月額（基本給）：235,000円～336,000円 ・固定残業手当：25,000円～36,000円（月15時間分） ※15時間を超過した分は別途追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 ■その他手当 ・通勤手当、家族手当、役職手当など
- 手当
- 通勤手当家族手当役職手当
- 勤務地
- 811-3134 福岡県古賀市青柳3108-3（本社）811-3134 福岡県古賀市青柳3272-11（古賀第三工場）
- 転勤
- 転勤なし変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間 1日8時間）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇）ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
- 福利厚生
- 退職金制度あり短時間勤務制度ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）財形貯蓄社宅慰安旅行（国内/海外）キャリアアップ研修、外部研修など※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
- 選考の流れ
- 書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接所要時間：1時間程度実施方法：対面又はweb最終面接：役員による面接所要時間：1時間程度実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接内定※オファー面談を実施する場合があります。所要時間：30分程度実施方法：原則web面談上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。〇職場・工場見学〇カジュアル面談(社員との面談)
- 掲載日
- 2026/07/05 00:49（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:44（1日前）
仕事内容
具体的な業務内容
- ユニットモジュール事業部 生産管理部 製造管理課にて、以下の業務をお任せします。まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。
主業務（外注対応／SV業務）
- 空調設備機器の組立（アセンブリ）
- 外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
- 製作仕様・作業要領の教育／是正指導
- 進捗管理および完成度チェック
- 試運転（FAT／現地立上げ支援）
- 不具合発生時の原因分析／是正対応
- ※将来的には中核人材としての役割を期待
主業務(工程、組織管理)
- 製造工程、人員配置管理
- 社内外との各調整
- 組織運営補助※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり
職務内容の変更範囲について
- 雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
- 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
- ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
配属先：ユニットモジュール事業部/生産管理部/製造管理課
- 製造管理課では、複数名の作業員がチーム単位で装置組立を行っています。
- 現場経験を重視したうえで、監督職・外注SVを内部育成していく方針です。
- 現場作業に留まらず、長期的にキャリアを広げたい方に適した環境です。
募集背景
- 当社が手掛ける環境保全装置（デシカント除湿機など）の国内外での需要拡大に伴い、製造部門の生産量も年々増加しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、製造部門の組織強化に向けた増員募集を行います。
- ご入社後は当社のモノづくりの基盤となる組立業務からスタートしていただき、将来的にはチームを牽引するリーダー（班長等）や、国内外の協力会社をまとめるSVなど、中長期的に部門の中核を担っていただくことを期待しています。
① 世界の環境保全・最先端産業を支える誇り
- 当社の製品（VOC濃縮装置やデシカント除湿機など）は、世界30ヶ国以上で導入され、工場の省エネやCO2削減に直接貢献しています。自分が手掛け、品質を担保した製品が「地球環境の保護」や「リチウムイオン電池などの最先端モノづくり」を支えているという、大きな社会的意義を感じられる仕事です。
② 単なる「ライン作業」ではない、裁量の大きさと介在価値
- 社内での組立業務にとどまらず、国内外の協力会社への技術指導（SV）や、納入先での試運転（FAT）・立ち上げ支援まで、モノづくりの上流から下流まで幅広く携わることができます。自らの手で組み上げる達成感と、社内外を巻き込んでプロジェクトを完遂するダイナミズムの両方を味わえます。
③ 「技術を伝える」ことで組織の成長をダイレクトに実感
- 現在、次世代への技術継承や外注管理体制の構築という重要な変革期です。これまでの現場経験を活かし、若手や協力会社へ技術を「指導・伝承」することで、チーム全体の生産性や品質が向上していくプロセスを実感でき、マネジメントスキル習得にも繋がります。
④ グローバルな視点を養える環境
- 国内外への出張（海外は年2～3回程度）を通じて、異なる文化や環境の現場に触れる機会があります。語学力を活かしたい方や、グローバルに通用する技術指導力を身につけたい方にとって、非常に成長機会の大きな環境です。
この求人は、株式会社西部技研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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