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次世代エレクトロニクス機器の研究開発(機構設計)
30.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代エレクトロニクス機器の機構の研究開発・要素技術開発を経験分野に応じて担当します。顧客への技術提案、プロモーション活動も担当します。対象製品は、車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御するエレクトロニクス機器です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- CAE解析ツールを利用した開発の経験
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 契約期間:期間の定めなし(正社員)試用期間:あり(3カ月)
- 給与
- 30.6万円/月
- 給与の詳細
- 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。大卒 月給30万6000円(2026年4月実績)修士了 月給32万6200円(2026年4月実績)年1回 (4月)年2回 (6月・12月)
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当家賃の最大50%を支給(上限額あり)
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤
- <変更の範囲>当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30 〜 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日)積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか※初年度は入社月により異なります。
- 福利厚生
- 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)介護休業(2年以内) など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- <変更の範囲>総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
- 就業場所の変更の範囲
- <変更の範囲>当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:55(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 21:43(1日前)
仕事内容
職務内容
- 次世代エレクトロニクス機器の機構の研究開発・要素技術開発をご経験分野に応じて担当頂きます。又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。
取扱い製品
- 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器。現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等
仕事で得られるスキル
- 1.技術スキルの習得車両システム・制御の知識、機構の開発スキル
- 2.他分野技術の知識異なる技術分野メンバーとの連携による。
- 3.プロジェクトマネージメントの経験進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
- 4.研究開発プロセスの知識、経験企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。
- 5.顧客折衝のスキル顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。
変更の範囲
- 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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