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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
SCSKグループのサステナビリティ経営を推進する戦略企画推進・実行支援を担当します。サステナビリティ関連施策の企画立案・実行や国内外の動向調査、外部評価機関対応、環境パフォーマンスデータの収集などを行います。社内向け施策の実行支援、研修・勉強会の開催、全社とりまとめやモニタリング支援も担当します。
応募資格
必須
- 環境に係る企画推進（排出量削減施策、データ算定など）、人権、社内浸透施策など、いずれかのサステナビリティ関連の企画推進、業務経験がある方
- 何等かの課題解決や推進に関する業務経験がある方（社内向け、社外向け問わず）
歓迎
求める人物像
- SCSKグループが目指す姿に向けて、企画立案・推進施策を遂行できる方
- 国内外のサステナビリティ動向に興味関心を持ち、経営層や関連部署に対して情報共有・発信できる方
- 主体性を持って行動、社内関連部署とのディスカッションや協働をポジティブに遂行できる方
- 論理的かつ柔軟な思考ができ、積極的な議論・資料作成（PowerPoint等）が得意な方
- ※サステナビリティの実務経験以上に、課題解決や社内浸透への意欲、経験を重視しています
募集要項最終確認 10/3
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00-17:30※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 掲載日
- 2026/07/01 05:19（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/03 01:14（今日）
仕事内容
募集背景
- 地球温暖化や地政学的なリスクの高まりにより、企業の事業活動を取り巻く環境や社会の不確実性が増加、加速しています。そのような背景の中、企業に対してサステナビリティ（持続可能性）に対する積極的な取り組みが求められています。SCSKグループは事業を通じて、お客さまや社会と共にさまざまな社会課題の解決に貢献し、社会が必要とする新しい“価値”を創出しながら、社会と共に持続的に発展する「サステナビリティ経営」をグループの成長戦略として推進しています。SCSKグループのサステナビリティ経営を推進するため、戦略企画推進・実行支援スタッフを募集します。
サステナビリティ経営の戦略企画推進
- グループ全体のサステナビリティ経営推進
- サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
- サステナビリティ関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）
- ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）
- 環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ
- 人権尊重／カーボンニュートラル／ネイチャーポジティブの企画・取り組み推進
- ステークホルダー向け情報発信、調査票への回答
社内向けサステナビリティ経営の実行支援
- サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
- 社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
- サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、モニタリング支援
役割・ポジション
- SCSKグループのサステナビリティ経営を推進する戦略企画推進・実行支援担当
このポジションの魅力・将来のキャリアパス
- サステナビリティ経営、サステナビリティ分野におけるプロフェッショナル。
- 企業が長期的な事業成長を目指す上で、サステナビリティに配慮し、社会と共に成長する観点は経営の根幹となりつつあります。配慮すべきサステナビリティの分野は環境問題、人権などにとどまらず、今後の社会環境変化や、新たな規制等によりさらに拡大することが想定されます。
- 本業務に携わることで、サステナビリティ分野と経営に関する知識と経験を得ることができます。
入社後の研修
- チームリーダー・メンバーと共に、実践を通じてOJTを行います。知識や業務は多岐に渡るため、実践しながら成長をしていくことに期待しています。チームリーダー・メンバーが外部セミナー等を案内します。他メンバーと同様に、外部セミナーには積極的に参加し、不明点はリーダーやメンバーとディスカッションしながら、自ら知識を深めるよう取り組んでいます。
配属部署
- サステナビリティ推進・広報本部 サステナビリティ推進部
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