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電気通信設備に関する施工管理（１級電気通信工事施工管理技士）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
技術管理本部（設備部）にて、受託案件の電気通信設備工事の施工管理業務を担当します。電気通信設備更新工事の工程・品質・安全・原価管理、協力業者の選定・指導、図面確認、検査対応、施主・設計事務所との折衝などを行います。改修工事および新築工事の施工管理が中心で、設備・電気等のリニューアルの技術支援や、研修講師として後進の育成に携わる場合があります。
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応募資格
必須
次のいずれか
- １級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- または監理技術者（電気通信）をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- コミュニケーション能力を活かし、関係者と円滑に調整し、責任を持って品質と工程を管理できる方
- 安全意識が高く、法令遵守を徹底し、安心・安全な現場環境を維持できる方
- 強い責任感を持ち、予期せぬ課題に対しても積極的に解決策を見出し、業務を滞りなく推進できる問題解決能力をお持ちの方。
- 後進の育成に意欲を持ち、技術継承に貢献できる方
募集要項最終確認 10/14
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員※契約社員（６か月）スタートの場合あり（正社員登用制度あり。登用率は9割以上）※60歳以上の方は、１年毎更新の契約社員を予定。
- 役職
- 課長クラス採用の場合
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 月額 （基本給）：280,000円～460,000円 （資格保有手当）15,000円 ※１級電気通信工事施工管理技士保有の場合 （特定業務手当）30,000円 （住宅手当）20,000円 ※満46歳誕生月まで支給(条件あり) ※別途、通勤手当は全額支給。 【昇給】あり（7月） 【賞与】あり（昨年実績：計4.3か月分／課長クラスは3.4か月分）
- 手当
- 資格保有手当15,000円特定業務手当30,000円住宅手当20,000円通勤手当全額支給
- 勤務地
- 135-0007 東京都江東区新大橋1丁目12-13 深鉄ビル3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：12：00～13：00（60分） ※配属現場により異なる場合があります。 時間外労働：有 ／ 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給／課長クラスの場合は深夜残業分のみ支給）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（基本的には、土日祝休み）年間休日数：124日年次有給休暇：10日～20日（初年度は、入社月によって2日～11日を付与）その他、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度・業務表彰制度／社内表彰制度・永年勤続制度・財形貯蓄制度・介護休業制度／育児休業制度（取得実績あり）・パタニティ休業・子の看護休暇・社員総会・人事考課制度（年2回）・再雇用制度（70歳まで）・メンター/メンティー制度・OJT（メンター・メンティー制度）⇒その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。⇒対象者の申請に基づき、１資格目は学費支援（上限10万円）、２資格目は奨励金支給（資格別で2万円～4万円）の会社支援を行います。対象資格は内規によります。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙（指定喫煙場所有）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/07/04 22:21（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/14 19:55（3日前）
仕事内容
募集背景
- 近年、当社が管理するビル・商業施設における電気通信設備の改修・更新案件が増加しており、当社の施工体制強化および技術継承の観点から、即戦力となる施工管理技術者の確保が急務となっております。上記に伴い、現場統括および後進育成を担える有資格者を募集します。
業務内容
- 清水建設の100%子会社である当社の技術管理本部(設備部)にて、受託案件における電気通信設備工事の施工管理業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。
- 電気通信設備更新工事（中央監視、自動制御、入退室管理、ＩＴＶ、ＡＶ、電子掲示板 等）の施工管理業務
- 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の実施および改善提案
- 協力業者の選定・手配・指導、現場統括および作業指示出し
- 図面・仕様書の確認、施工図作成指示、現場での図面照合
- 検査対応、竣工書類の作成・提出、施主・設計事務所との折衝
- 安全衛生に関する指導・教育、後進の育成
- ⇒基本的には、改修工事（既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル）及び新築工事の工事施工管理が中心になります。当社ビル管理部門から発生する設備・電気等のリニューアルの技術支援も担当する場合があります。ご経験やご希望があれば、研修講師として後進の育成にも携わっていただく事が可能です。
この求人は、株式会社シミズ・ビルライフケアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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