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ケアマネジャー
350〜500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
居宅のケアマネジャー業務全般を担当します。ケアプランの作成、関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動などを通じて、お客様の生活をサポートします。
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応募資格
必須
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
応募について
- シニア歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
- 研修中で取得見込みの方もご相談下さい。
- ※取得予定の方もご相談可能
- ※研修中で取得見込みの方もご相談下さい。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 60歳以降も契約社員として長く勤務できます（契約社員の場合、正社員の時よりも月給は増えます。）【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。定年60歳(60歳以上の方は契約社員での採用になります)
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- ・賞与年2回・計2.2ヶ月分月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円）
- 手当
- 交通費資格手当
- 勤務地
- 大阪府池田市室町2-42 池田颯季館2F
- アクセス・通勤
- 自転車・バイク通勤可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業なし完全土日祝休み08:45～17:45実働時間：8時間/日残業はほとんどありません。
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 残業なし完全土日祝休み・土日は基本的に休み。業務の都合で出勤の場合あり・4週8休のシフト制・年間休日数：110日間・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間・産前産後休業：20名・介護休業：5名・出生時育児休業：7名・育児休業：18名・特別休暇：慶弔休暇 、永年勤続休暇育児・介護休業の取得実績もあり
- 福利厚生
- 当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。・ケアマネ更新研修や必要な外部研修などは、業務の中で費用も会社負担で受講できる等のサポート体制は充実しています。退職金あり育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。永年勤続表彰制度 など
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置予定
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/05 00:48（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 居宅のケアマネジャー業務全般
- あなたのスキルと経験を活かし、ケアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
- ケアプランの作成から関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様の生活をサポートしてください。
- 当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。
- あなたの成長を全力でバックアップします。
募集人数・募集背景
- 増員
この求人は、社会福祉法人池田さつき会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人大阪府のケアマネジャー
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