ライフコンサルタント（FP相談/保険営業）

仕事概要

1. 1生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
2. 2対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
3. 3金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

当ポジションの特徴

1. 1基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系
2. 2面談の無償提供＆所属等による控除なし
3. 3約60社の保険商品取扱い
4. 4国内トップクラスの保険ベンチャーが母体、上場を目指す保険代理店

当社の特徴

1. 12016年創業のオンライン保険プラットフォームを起点にデジタル保険代理店を展開
2. 22023年にアジアを代表するInsurtech100社に選ばれ、累計資金調達額は約20億円
3. 3生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結

基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務

1. 12023年から対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業を展開
2. 2給与形態はフルコミッション制ではなく、ランクに応じた固定給を支給し経費の控除は基本的にない
3. 3加えて毎月インセンティブをお支払い

日本有数の集客チャネルと知名度

1. 1月間50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム
2. 2面談アポイント（リーズ）を会社が一定数用意し、リーズに対する費用は発生しない
3. 3保険に特化したサービスのため、保険に高い関心を持つお客様で構成される

ここが違う！当社が選ばれる理由10選

1. 1保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
2. 2資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況
3. 3高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
4. 4積極的な広告展開による高い知名度と集客力
5. 5当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
6. 6柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社）
7. 7出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居）
8. 8意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理）
9. 9ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
10. 10ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

コのほけん！について

1. 1オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォーム
2. 2FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押し
3. 3利用者数月間50万人以上、20代～70代まで幅広いお客様
4. 4国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い
5. 5獲得したリーズを各ライフコンサルタントに無償で提供

ライフコンサルタントの働き方

1. 1対面＆オンラインでの提案、現状オンラインでの比率が高め
2. 2移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ1日でより多くのアポを入れられる
3. 3フレックスタイム制を導入、直行直帰でのお客様訪問や在宅・リモートワークでの業務も可能

Preferred Experiences

1. 1お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方
2. 2デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい
3. 3IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい
4. 4成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方
5. 5安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方

We are looking for

1. 1主体性のある方
2. 2ゼロイチの仕事が好きな方
3. 3コンプライアンス意識の高い方
4. 4弊社MISSION、VALUEに共感できる方

こういう方が弊社には向いています

1. 1対面、オンライン等、柔軟な面談を行なっていきたい
2. 2個人の成長と会社の成長を共に実感したい
3. 3家族に誇れる知名度のある会社で働きたい
4. 4安定してリーズが提供される環境で働きたい
5. 5コンサルティングには自信があるが常に一人でマーケットを開拓する自信がない
6. 6固定給+インセンティブの安定した環境で働きたい

こういう方が弊社には向いていません

1. 1会社の成長には関心がない
2. 2会社に知名度は求めない
3. 3個人商店としてフルコミッションを追求したい
4. 4出来るだけ多くの手数料を会社からもらいたい

ミッション

1. 1「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していく
2. 2人は未来の安心のために保険に加入し、ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違う
3. 3デジタル技術を活用し、保険選びをサポートする

バリュー（価値観）

1. 1事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには「支え合い」「助け合い」の精神が大切
2. 2保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体を目指す

チーム構成

1. 120代～30代のメンバー中心に、40代の方、女性の方もご活躍
2. 2直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だった方、フルコミ制だった方などバックグラウンドは様々
3. 3お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されている

応募資格（必須）

• 保険営業経験 目安3年以上の方
• 保険取扱い上の処分・違反が無いこと

歓迎する経験

• （歓迎） 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コワーキングスペース利用可
• リモートワーク可
• 出産育児・介護休業制度
• 副業・兼業OK
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 慶弔休暇
• 通勤費全額支給

求めるスキル・経験