イベント運営ディレクター

職務内容

1. 1Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握できます。
2. 2そのサービスの特性を生かし、Eightでは、企業や人を結ぶBtoB領域のビジネスイベントを主催しています。「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」など多様なイベントがあり、今後も新しいイベントを企画していく予定です。
3. 3自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しすることがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、新イベントの企画の立案・実行をリードします。
4. 4イベントを「運営する人」ではなく、「事業として育てる人」へ。Eightは、デジタル名刺を起点に価値ある出会いをつなぎ、その後の関係性まで支える名刺アプリです。私たちは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、Eightを軸にイベントビジネスを展開しています。
5. 5このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です。
6. 6所属するのは、400万人が利用する「Eight」を運営する事業部。主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」および新規イベントにおいて、運営・施工ディレクションをリードします。
7. 7当社においてイベントビジネスは、マーケティング部門の一機能ではなく、ミッション実現に直結する独立したプロフィットセンターです。名刺データやAIなどのテクノロジーを活用しながら、唯一無二の出会いの場を生み出しています。
8. 8一方で、その価値を現場で実現するために欠かせないのは、緻密なディレクションと、泥臭くやり切る実行力です。多くの関係者を巻き込み、複雑な調整を前に進め、当日を成功に導く。その積み重ねが、イベントの価値だけでなく、事業の成長そのものにつながります。
9. 9「イベントをつくって終わり」ではなく、事業を伸ばすところまで向き合いたい。そんな意思を持つ方をお待ちしています。
10. 10リアルイベントの運営・施工ディレクション：準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。会場選定、会場設計、施工ディレクション、会場演出、ステージ演出、運営体制の構築、会期中の全体指揮。
11. 11オンラインイベントの運営・施工ディレクション：準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。ステージ演出、進行指揮、会場連携、当日運営準備、会期中の全体指揮。

募集背景

1. 1事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

本ポジションの魅力

1. 1イベントを事業として担える：このポジションで向き合うのは、運営の完成度だけではありません。イベントを通じてどれだけ価値を生み、どれだけ事業成長に貢献できるかまでを見据えます。単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です。
2. 2主催者として、ゼロからイベントを創れる：言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります。
3. 3データ×イベントの最前線に立てる：「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせることで、イベントの価値やROIをより明確に捉えていくことができます。次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です。
4. 4現場力そのものが、事業の競争力になる：この仕事で本当に求められるのは、華やかさだけではありません。複雑な調整をやり切る力、現場で意思決定する力、最後まで責任を持って前に進める力。その泥臭い実行力が、事業の成長を支える大きな武器になります。

組織構成

1. 1所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションのもとで担当イベントの成功を目指します。
2. 2将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。

開発環境、使用するツールなど

1. 1コラボレーションツール：Slack, Notion

求める人物像

1. 1プロフェッショナルとしての倫理観を持ち、公正かつ誠実に業務に向き合える方
2. 2ディレクションの精度、スピード、調整力のバランス感覚を持っている方
3. 3泥臭い現場や多数のステークホルダーとの折衝においても、最後までやり抜ける方
4. 4変化の多い環境でも臨機応変に対応し、前向きに行動できる方
5. 5「イベントをつくって終わり」ではなく、その先の事業成長や主催者視点まで視野を広げていける方
6. 6チームで協力しながら成果を出すことを大切にできる方

受動喫煙防止措置に関する事項

1. 1屋内禁煙

参考情報

1. 1会社紹介資料｜SpeakerDeck
2. 2Sansan公式note
3. 3Sansan公式メディア「mimi」

勤務時間

1. 19:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。

昇給・賞与

1. 1昇給：年1回（6月）
2. 2賞与：年2回（1月/7月）

諸手当

1. 1通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

休日・休暇

1. 1土日祝日
2. 2年末年始休暇
3. 3有給休暇

社内制度

1. 1社内交流支援制度
2. 2住宅補助制度
3. 3平日・土日入れ替え制度
4. 4育児サポート制度
5. 5特別休暇制度
6. 6従業員持株会制度
7. 7選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

雇用形態

1. 1正社員

試用期間

1. 1あり（6ヵ月）

加入保険

1. 1雇用保険
2. 2労災保険
3. 3厚生年金
4. 4健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

1. 1会社の定める勤務地

働き方（出社・リモートについて）

1. 1週3日以上出社

記載内容に関する注意事項

1. 1本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

応募資格（必須）

• イベント関連業務において、イベントの施工や運営ディレクションに携わっていた方（経験2年以上）

歓迎する経験

• 1000人以上規模のイベントに携わった経験

待遇・福利厚生

• 出産・育児支援制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 社会保険完備

求めるスキル・経験