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ITソリューション営業×クラウド（エンタープライズ向け）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 福利厚生ページをご参照下さい。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人向けクラウドソリューションの提案営業（フィールドセールス）として、新規顧客開拓や商談推進、クラウド移行・導入に向けた提案を担当します。エンタープライズ顧客やパートナー企業との協業を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードするポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
- 「国産クラウドを社会に根付かせていく」という当社のミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
- 正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
- 自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 採用区分
- MID CAREER経験者採用
- 給与
- 700〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,300万円※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。年2回（4月/10月）当社人事制度による査定にて給与を決定します。年2回（6月/12月）当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 勤務地
- 東京
- 働き方
- リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間）リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。
- 休日・休暇
- 福利厚生ページをご参照下さい。※休日休暇につきましては、職種により異なります。
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1. STEP 01採用サイトから エントリー 2. STEP 02書類選考 3. STEP 03面接1〜2回 4. STEP 04適性検査 （性格診断） 5. STEP 05最終面接 6. STEP 06内定※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:02（今日）
仕事内容
募集内容
- 生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービス（高火力シリーズ）や、国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（※）された「さくらのクラウド」への注目が高まる中、 エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。
- 特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。
業務内容
- 法人向けクラウドソリューションの提案営業（フィールドセールス）として、以下の業務をご担当いただきます。
具体的には
- 新規顧客開拓
- アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）
- マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行
- ウェビナー後のフォローアップ・案件化
- 商談推進・提案活動
- エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応
- オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）
- 顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動
- グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動
- パートナー・施策対応
- パートナー企業との協業案件対応
- 新規施策の企画・実行（マネージャーと連携）
配属組織について
- 営業本部 第二営業部 ミッション：SMB／ミッドレンジ／エンタープライズ企業を対象に、新規開拓および既存顧客にクラウドサービスの売上獲得を目指す営業組織です。 本組織は、フィールドセールスG、アカウントセールスGの2G体制にて、2026年4月より「営業本部 第二営業部」として立ち上げたばかりのフェーズです。 さくらのクラウドを軸とし、エンタープライズの顧客に対して、営業の立場から事業拡大を推進していきます。
組織構成
- 30代を中心とした営業経験者が集まり、自ら考え行動する姿勢やスピード感を重視するカルチャーが特徴です。
- 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさのもと、事業成長に直結する営業活動にチャレンジできる環境があります。
- 21名：部長（40代）／担当部長（40代）
- フィールドセールスG＜5名＞
- マネージャー（部長兼任）／リーダー2名（30代・50代）／メンバー2名（20代・50代）
- アカウントセールスG＜15名＞
- マネージャー（30代）／リーダー3名（20〜30代）／メンバー11名（20～50代）
期待する将来像
- 本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。
- 顧客の課題に深く入り込みながら“ゼロイチ”での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。
- 顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。
- 将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった“組織をつくる”視点での活躍も視野に入れています。
こんなところが魅力です！
- 社会性の高いプロジェクトに関われる機会
- └ 国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。
- “国産”クラウドを武器にした提案が可能
- └ 外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。
- 個人の裁量を重視した営業スタイル
- └ 提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。
- 技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境
- └ 社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。
- 事業拡大フェーズにおける“創っていく営業”の醍醐味
- └ 組織としても整備の最中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。
- 働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境
- └ リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。
この求人は、さくらインターネット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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