どんな仕事かAIによる生成

冷却原子量子プラットフォームの運用に向けたシステム開発を行います。対象分野は電子工学、機械工学、光学、ソフトウェアのいずれかです。上級テクニカルスタッフは研究室に所属するテクニカルスタッフ等を指導し、技術的支援を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

上級テクニカルスタッフの場合、関連分野の博士号を取得しているか、同等の技術支援経験を有していること。テクニカルスタッフⅠの場合、関連分野における学士号またはそれに相当する学位を少なくとも有していること。

募集要項最終確認 11/8

職種: テック
雇用形態: 単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。原則として2ヶ月の試用期間有り。
役職: 研究室に所属するテクニカルスタッフ等を指導
給与: 50万円/月〜
給与の詳細: 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級テクニカルスタッフは500,000円以上、テクニカルスタッフⅠは350,000円以上になります。
手当: 裁量労働手当通勤手当住居手当
勤務地: 埼玉県和光市広沢2-1
転勤: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
働き方: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。
勤務時間: 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日・休暇: 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
福利厚生: 理研共済会（互助組織）に要入会。
社会保険: 社会保険の適用有り。
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙。
業務の変更の範囲: 上記職務内容の範囲で行います。
学歴: 大学院修了以上
選考の流れ: 書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
掲載日: 2026/10/13 02:40（28日前）
最終確認: 2026/11/08 22:49（2日前）