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研究員または特別研究員募集
43.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
プロセッサ設計プラットフォームチームに参画し、低精度ベイズ深層学習に関するハードウェア・アルゴリズム協調設計の研究開発に従事します。ハードウェア開発を加速するAI技術の活用や新たなAI手法の開発を行い、他の研究グループの研究者と連携して研究を推進します。配属先研究チームの運営に関わる各種業務にも従事します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 博士号を取得した方、あるいは採用日までに取得見込みの方。
次のいずれか
- 機械学習あるいは AI for Science の加速に必要な特定ドメインに関する専門性を有し、集積回路設計分野での発表・論文掲載に向けて研究を遂行する強い意欲と能力を持つ方。
- あるいは集積回路設計に関する専門性を有する方。
- コミュニケーション能力があり、臨機応変に研究室内外の関係者と連携・協調して業務に取り組める方。
- 英語による研究開発に関する議論ができる方を優先します。
求める人物像
- 強い意欲と能力を持つ方。
- コミュニケーション能力があり、臨機応変に研究室内外の関係者と連携・協調して業務に取り組める方。
応募について
- 能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- リサーチサイエンティスト
- 雇用形態
- 特別研究員または研究員1-2名原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を超える者を研究員として採用します。1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2030年11月30日を上限として契約更新可能。2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。原則として2ヶ月の試用期間有り。
- 給与
- 43.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、研究員432,000円以上、特別研究員368,090円以上になります。
- 手当
- 裁量労働手当通勤手当住居手当
- 勤務地
- 埼玉県和光市広沢2-1
- 転勤
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 働き方
- 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始(12月29日-1月3日)当研究所設立記念日年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)特別有給休暇(子の看護、介護など)ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)産前産後休業育児休業介護休業制度
- 福利厚生
- 裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会(互助組織)に要入会。※科学研究費補助金の申請資格有り※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。
- 社会保険
- 社会保険の適用有り。
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙。
- 業務の変更の範囲
- 上記職務内容の範囲で行います。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。本選考に関する採用決定(内定)の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
- 掲載日
- 2026/10/13 02:38(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:49(2日前)
仕事内容
募集研究室
- 最先端研究プラットフォーム連携(TRIP)事業本部 先端半導体科学プログラム プロセッサ設計プラットフォームチーム
- (チームディレクター:泰地 真弘人)
募集職種、募集人数
- 特別研究員または研究員1-2名
- 原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を超える者を研究員として採用します。
- ※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
- ※職種の位置づけは以下のとおりです。
- 研究員
- チーム等の研究課題等を実施する。
- 特別研究員
- 上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
職務内容
- 科学技術振興機構(JST)次世代エッジAI半導体研究開発事業の研究課題「AI for Science のためのエッジの知能化加速」のうち、「エッジAI向けプロセッサの研究開発」サブグループ(Co-PI:西田 圭吾)に参画し、低精度ベイズ深層学習に関するハードウェア・アルゴリズム協調設計の研究開発に従事していただきます。
- 本研究課題の遂行にあたっては、ハードウェア開発を加速するためのAI技術の積極的な活用に加え、新たなAI手法の開発にも取り組んでいただきます。また、他の研究グループ所属の研究者と密接に連携・協力しながら研究を推進していただきます。加えて、配属先研究チームの運営に関わる各種業務にも従事していただきます。
- 本プロジェクトの終了予定日 は、2030年12月15日です。
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は国立研究開発法人理化学研究所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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