応募資格

必須

「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。
「職務内容」に関連する分野での博士号取得者。
「職務内容」に関連する分野での博士号取得者（着任までに取得見込み含む）で、博士号取得後5年以内の方。

求める人物像

複数研究室にわたる共同研究を担う意欲があり、研究室内外の関係者と協調的に研究を推進できる方。
将来的に独立研究者を志す方。

応募について

キャリアステージは不問。

募集要項最終確認 11/13

職種: 基礎研究員
雇用形態: 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から３年を上限として契約更新可能。原則として2ヶ月の試用期間有り。
役職: 上級研究員研究員特別研究員
給与: 53.6万円/月〜
給与の詳細: 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級研究員は536,065円以上、研究員は448,990円以上、特別研究員は382,610円以上になります。
手当: 通勤手当住居手当
勤務地: 兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3 発生・再生研究棟兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-3 MI R&Dセンタービル兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-1 融合連携イノベーション推進棟
転勤: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
働き方: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
勤務時間: 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日・休暇: 土日祝日年末年始（12月29日-1月3日）当研究所設立記念日年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）特別有給休暇（子の看護、介護など）ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）
福利厚生: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会（互助組織）に要入会。科学研究費助成事業（科研費）の申請資格有り神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
社会保険: 社会保険の適用有り。
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙。
業務の変更の範囲: 上記職務内容の範囲で行います。
就業場所の変更の範囲: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
経験年数: 5年以上
学歴: 大学院修了以上
選考の流れ: 書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。面接審査：2026年12月15日、2027年1月15日、1月19日のいずれか
応募締切: 2026/11/30
掲載日: 2026/10/13 02:34（32日前）
最終確認: 2026/11/13 22:49（1日前）

仕事内容

部署の概要

BDRでは、若手研究者に複数研究室を横断する共同研究を通じて多様な研究経験を提供し、自律的なキャリア形成を支援することを目的とした「BDR–RISEプログラム」を立ち上げます。この「BDR–RISEプログラム」では、応募者からBDR内の複数研究室にまたがる共同研究課題の提案を募り、採用後はこれらの研究室を兼務しながら、課題を遂行します。採択された課題には研究費を支援します。1つの研究室にとどまらず、異なる分野・専門性をもつBDR内の複数研究室の環境下で研究を進めることにより、幅広い視野とスキルを身につけることができます。

研究費

1課題あたり年額300万円を研究費として支援します。
研究費は、所属する研究室（ホストラボ、パートナーラボ）の研究予算として配賦し、研究室主宰者の承認のもと執行します。
本プログラムの詳細については、以下のウェブサイトにも掲載しています。本プログラムへの応募を検討される方は、必ずこちらのサイトも確認してください。
BDR-RISEプログラム紹介ページ

募集職種、募集人数

上級研究員または研究員または特別研究員 1～2名
募集職種の位置付けは以下の通りです。

上級研究員

自らの研究課題を自律的に実施し、共同研究を通じて研究対象の拡大を図る。加えて、関連する研究室と協働し、共同研究プロジェクトの運営にも主体的に貢献する。

研究員

自らの研究課題を自律的に実施し、共同研究を通じて研究対象の拡大を図る。

特別研究員

希望するホスト研究者と共に、自らの研究課題を実施する。

募集内容

※職種は応募者の能力・適正を踏まえて決定します。

職務内容

応募時にご提案いただいた共同研究課題を遂行していただきます。
ご提案いただく共同研究課題は、BDRに所属する以下に記載の研究室から、必ず2つ以上の研究室の研究課題にまたがるものとし、採用後は当該の研究室を兼務して共同研究課題を遂行します。
共同研究を行う研究室のうち1つを本務（ホストラボ）とし、他の共同研究先（パートナーラボ）を兼務します。
「BDR–RISEプログラム」に参画している研究室は、以下の通りです。応募する場合は、ご希望の研究室と以下に示す要領で事前協議を行ったうえで、共同研究課題を設定し「応募方法」に記載の書類を所定の方法でご提出ください。
発生動態研究チーム（チームディレクター大浪修一）
細胞極性統御研究チーム（チームディレクター岡田康志）
脳オルガノイド研究チーム（チームディレクター岡野栄之）
時間発生生物学理研ECL研究チーム（理研ECL研究チームリーダー荻沼政之）
AI生物学研究チーム（チームディレクター尾崎遼）
栄養応答研究チーム（チームディレクター小幡史明）
神経幹細胞研究チーム（チームディレクター影山龍一郎）
超微形態研究チーム（チームディレクター荒川聡子）
有性生殖システム理研ECL研究ユニット（理研ECLユニットリーダー菊地真理子）
染色体分配研究チーム（チームディレクター北島智也）
心臓再生研究チーム（チームディレクター木村航）
生体モデル開発チーム（チームディレクター清成寛）
マルチモーダルAI基盤技術研究チーム（チームディレクター小島諒介）
定量的細胞運命決定研究チーム（チームディレクター小長谷有美）
発生ゲノムシステム研究チーム（チームディレクター近藤武史）
代謝・行動生理学理研ECL研究チーム（理研ECL研究チームリーダー佐久間知佐子）
フィジカルバイオロジー研究チーム（チームディレクター柴田達夫）
配偶子形成研究チーム（チームディレクター澁谷大輝）
無細胞タンパク質合成研究チーム（チームディレクター清水義宏）
細胞システム動態予測研究チーム（チームディレクター城口克之）
冬眠生物学研究チーム（チームディレクター砂川玄志郎）
計算分子設計研究チーム（チームディレクター泰地真弘人）
ヒト器官形成研究チーム（チームディレクター髙里実）
生体模倣システム研究チーム（チームディレクター萩原将也）
脳コネクトミクスイメージング研究チーム（チームディレクター林拓也）
発生エピジェネティクス研究チーム（チームディレクター平谷伊智朗）
細胞外環境研究チーム（チームディレクター藤原裕展）
多階層生命動態研究チーム（チームディレクター古澤力）
比較コネクトミクス研究チーム（チームディレクター宮道和成）
発生幾何研究チーム（チームディレクター森下喜弘）
呼吸器形成研究チーム（チームディレクター森本充）
動的恒常性研究チーム（チームディレクター YOO Sa Kan）
先端バイオイメージング研究チーム（チームディレクター渡邉朋信）
上皮形態形成研究チーム（チームディレクター WANG Yu-Chiun）
1.事前協議：参画研究室の中から、共同研究の実施を希望する研究室（ホストラボ候補およびパートナーラボ候補）の研究室主宰者に連絡を取り、本公募での受け入れ可否を確認してください。各研究室の研究室主宰者の連絡先は生命機能科学研究センターの研究室ページ等から調べてください。
2.共同研究課題を設定：受け入れ可能と確認が取れましたら、本プログラムにおいて実施を希望する共同研究課題について、ホスト／パートナーラボ双方の研究室主宰者へ説明し、十分に協議の上、設定してください。併せて、どの研究室をホストラボ（本務先）とするか十分に調整してください。
※契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
※研究室の設置期間により、一部の研究室については、本プログラムにおけるホストラボ（本務先）として設定できない場合があります。ただし、その場合であっても、パートナーラボ（兼務先）として共同研究課題に参画することは可能です。ホストラボ及びパートナーラボの設定については、事前協議の際に、関係する研究室主宰者と十分にご相談ください。

この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

上級研究員／研究員／特別研究員

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